2025年04月10日19:37 公表
越谷訪問看護ステーション
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
(2017年12月13日時点)
サービスの内容に関する自由記述
・人工呼吸器管理、在宅酸素、胃瘻、ストーマケア、HPN、疼痛管理(麻薬・PCAポンプ)その他カテーテル管理、点滴等医療的ケア。
・日常生活の支援(全身状態観察、排泄の調整援助、清潔援助、褥瘡予防や処置、服薬管理、ストマ管理)
・介護相談や指導、他職種連携
サービスの質の向上に向けた取組
外部研修、訪問看護eラーニング研修
ヒヤリ・ハット委員会を年2回実施し検証、改善に努めている。
看護師、PT、OT、STによる個々のケースカンファレンスや同行訪問。
内部研修 年4回実施(技術・手技・知識を深める)
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
-
併設されているサービス
-
保険外の利用料等に関する自由記述
-
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
ワークライフバランスを実践しています。
未就学児や小学生低学年のお子様の子育て中のママさんナースが多数在籍しています。
ブランクのある看護師や訪問看護の経験がなくても先輩ナースの同行訪問や研修制度があり安心して業務ができます。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
・難病はじめ癌末期の終末期ケア、超高齢者のターミナルケア。
・よく熱を出したり、入退院を繰り返す方
・各種カテーテルをはじめとする管理を要する方
・褥瘡処置、予防を要する方
・リハビリテーションが必要な方
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
営業日:月~金曜日 9:00~18:00 (1時間休憩 )
お休み:土・日・祝日 8/13~15、12/30~1/3
賃金体系
常勤:月給制、賞与(年2回)、昇給あり年1回、退職金制度あり
休暇制度の内容および取得状況
労働基準法に基づいて有給休暇付与。
夏期休暇 3日間(8/13~15)
年末年始 5日間(12/30~1/3)