2026年02月17日09:59 公表
医療法人修志会りあん訪問看護ステーション
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
30/150人 -
最大受け入れ人数150人中、現在の受け入れ可能人数30人です。
（2025年12月25日時点）
サービスの内容に関する自由記述
当ステーションが提供しているサービスは、単なる訪問看護業務の遂行ではなく、在宅生活を成立させるための包括的・実務的支援です。医療処置を「点」で提供するのではなく、生活全体を「線」で支えるサービス設計になっています。
サービスの質の向上に向けた取組
当ステーションでは、サービスの質を「職員の善意や経験値に依存させない」ことを基本方針とし、再現性のある質の担保と継続的な改善に取り組んでいます。
まず、情報共有と判断精度の向上。
訪問時の状態変化や気づきを、看護記録・口頭・チャット等を通じて速やかに共有し、個人判断で終わらせずチーム判断へ昇華させています。これにより、見落としや判断のブレを最小化し、安全性と対応スピードの両立を図っています。
次に、標準化と個別最適の両立。
疾患・状況別に共通認識となる対応方針を整理しつつ、在宅特有の個別性にも対応できるよう、「原則は統一、例外は理由を明確に」する運用を行っています。属人的なやり方を減らし、誰が訪問しても一定水準のケアが提供できる体制を整えています。
教育・振り返りの仕組み化も重視しています。
事例共有や振り返りの機会を設け、経験を言語化し、次に活かす循環を作っています。失敗やヒヤリハットを責めるのではなく、学習資源として扱う文化を育てています。
また、利用者・家族からの声を改善に反映。
日々のやり取りや要望、苦情を放置せず、運営やケア内容の見直し材料として活用しています。小さな違和感の段階で拾い上げることで、重大なトラブルを未然に防いでいます。
連携の質にも注力しています。
医師・ケアマネ・薬局等との連携において、情報の質とタイミングを重視し、単なる報告ではなく「次の判断に使える情報提供」を意識しています。結果として、チーム全体の意思決定精度が向上しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
職場体験の受け入れや地域行事への参加を積極的にしています。
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
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有給取得率は100%です。主婦層が多いのでお子さんの行事・体調不良などでの休みには柔軟に対応しています。
業務の属人化の解消や業務配分の偏りの解消を行っています。
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
当ステーションの従業員は、臨床力・適応力・対人調整力のバランスが取れた実務型人材が中心です。いわゆる「尖った専門職」よりも、現場で結果を出せるオールラウンダー気質が強い集団です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
当ステーションの利用者は、医療依存度が高く、かつ在宅生活の継続に複合的課題を抱える層が中心です。単一疾患・単純介助ではなく、医療・生活・家族背景が絡み合ったケースが多い点が最大の特徴です。慢性疾患、がん末期、神経難病、精神疾患、認知症など、病状の変動幅が大きく急変リスクを内包した利用者が一定数を占めています。安定期でも「いつ崩れてもおかしくない」前提での関わりが必要であり、経過観察力と早期異常察知が求められる利用者層です。