2025年12月25日13:22 公表
ＪＭＡ東埼玉訪問看護ステーション
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2024年01月25日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ご利用者様が居宅において看護師等が療養上の世話又は必要な診療の補助を行います。
①病状・傷害の観察 ②清潔の保持 ③食事及び排泄等日常生活の世話 ④床ずれの予防、処置 ⑤リハビリテーション ⑥ターミナルケア ⑦認知症患者の看護 ⑧療養生活や介護方法の指導 ⑨カテーテル等、医療機器の管理 ⑩その他医師の指示による医療処置
サービスの質の向上に向けた取組
連携会議や研修会・ケースカンファに参加し知識技術の向上に努めております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
-
併設されているサービス
東埼玉総合病院・清地クリニック・居宅介護支援（ケアマネ）・通所リハビリ・通所介護（デイサービス）・訪問介護・福祉用具貸与、販売の事業所が併設されており、全事業所で協力してご利用者様のニーズに応えようと努力しております。
保険外の利用料等に関する自由記述
医療保険・介護保険対象外のサービスはご相談ください。
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
在宅医療の経験ある看護師5名+理学療法士2名とが協力しあい、ご利用者様が安心して在宅で過ごせるよう日々研鑚しております。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
病院でのリハビリが終了になってしまった方（通所サービスに少し抵抗のある方）、医療処置が必要だが通院が困難の方、管をつけて退院された方、最期を自宅で過ごされたい方といろいろな状態の方がいらっしゃいます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
日勤 8：30～17：30
４週８休（１ヶ月単位の変形労働時間制、就労40時間）
賃金体系
諸手当：通勤手当(支給制度あり)、時間外手当、住宅手当(支給条件あり）
昇 給：年１回 ５月
賞 与：年２回 ６月・１２月
休暇制度の内容および取得状況
祝祭日、年末年始に相当する休暇、ﾘﾌﾚｯｼｭ休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（入職日に3日、以降労働基準法に準拠）、育児・介護休暇等
福利厚生の状況
福利厚生倶楽部(提携ﾘｿﾞｰﾄ施設の優遇等)、医療費援助制度、職員旅行、各種同好会等あります
離職率
８％