2025年02月17日11:59 公表
みさと南訪問看護ステーション
サービスの内容に関する写真
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
15/230人 -
最大受け入れ人数230人中、現在の受け入れ可能人数15人です。
（2025年02月14日時点）
サービスの内容に関する自由記述
医療的ケア児、難病、終末期の方まで、さまざまな医療的な処置、介護相談などに対応します。
2018年より居宅介護支援事業所を併設し、ケアマネ等関連事業所との連携がスムーズです。
また、毎日セラピストが勤務しており、看護師と連携をとりながら必要なリハビリを提供できます。
サービスの質の向上に向けた取組
訪問看護は初めてというスタッフへの充実した研修（公開基礎講座※下記サイト参照）、先輩との同行訪問、スキルチェック等、
利用者とスタッフ双方が安心できる安全なサービスを提供出来るようにしています。
また法人内の訪問看護ステーションで相互に内部監査を2回/年実施、
顧客アンケート（利用者、ケアマネ、主治医等）を毎年実施し、サービスの質の担保、向上に努めています。
2019年度は、ＳＴ所属の認定看護師（現6名）主催による勉強会を6回／年開催。
全スタッフ対象の現任研修は毎年テーマを変えて3回／年開催（2019年度はﾌｯﾄｹｱ）。
そのほか事例検討会や、各ＳＴごとにサービス提供に必要な勉強会を随時開催しています。
- 取組に関係するホームページURL
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健和会訪問看護ステーションＨＰ
https://kenwa-houmon.com/index.html -
みさと南訪問看護ｽﾃｰｼｮﾝＨＰ
https://kenwa-houmon.com/about/misato-minami.html -
訪問看護公開講座
https://kenwa-houmon.com/education/kouza.html
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健和会訪問看護ステーションＨＰ
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
小規模多機能居宅介護「馬渡さん家」、居宅介護支援、訪問介護
保険外の利用料等に関する自由記述
キャンセル料1000円
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
子育てをしながらでも働きやすい環境です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
０歳から１００歳まで色々な疾患の方が対象です。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
法人求人サイトをご参照ください。
https://www.kenwa-kango.com/recruit/index.html
賃金体系
法人求人サイトをご参照ください。
https://www.kenwa-kango.com/recruit/index.html
休暇制度の内容および取得状況
法人求人サイトをご参照ください。
https://www.kenwa-kango.com/recruit/index.html
福利厚生の状況
法人求人サイトをご参照ください。
https://www.kenwa-kango.com/recruit/index.html
離職率
0.04％