2025年12月04日09:12 公表
ちるみみ訪問看護ステーション
| 介護サービスの種類 |
訪問看護
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| 所在地 |
〒359-1151 埼玉県所沢市若狭4-2465-1 泉ハイムⅢA101
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| 連絡先 |
Tel：04-2968-9298／Fax：04-2968-9698
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/10人 -
最大受け入れ人数10人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2025年12月03日時点）
サービスの内容に関する自由記述
当事業所では、訪問看護・訪問リハビリテーションを中心に、24時間対応体制を整えた安心の在宅支援を行っています。医療的ケアが必要な方への対応はもちろん、精神疾患をお持ちの方への訪問看護にも力を入れており、心身両面からのサポートを提供しています。ご利用者さま一人ひとりの生活に寄り添い、その方らしい暮らしの継続を支えることを大切にしています。
サービスの質の向上に向けた取組
ご利用者さまに安心してサービスをご利用いただけるよう、定期的なスタッフ研修やケースカンファレンスを実施し、知識と技術の向上に努めています。また、多職種連携を重視し、医師やケアマネジャーとの情報共有を密に行うことで、より的確な支援を提供できる体制を整えています。ご利用者さまやご家族からのご意見も積極的に取り入れ、サービスの質の継続的な改善に取り組んでいます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
私たちは「ちる」に込めた癒しの心と「みみ」に込めた心の声に耳を傾ける想いを大切に、ご利用者さま一人ひとりに寄り添った看護を実践します。
心身の状態や生活背景に応じた個別性の高いケアの提供を目指しています。
訪問看護・訪問リハビリ・精神科訪問看護を通じて、医療と生活の橋渡し役としての役割を果たすとともに、24時間対応体制により緊急時にも安心していただける支援体制を整えています。
ケア方針としては、ご利用者さまの尊厳を大切にし、自立支援と安心の両立を図ることを重視しています。その実現のために、定期的な研修やOJT、外部講師による勉強会を実施し、スタッフの専門性とチーム力の向上に努めています。また、多職種連携や情報共有の仕組みを整備し、質の高いサービスを継続的に提供できる体制を構築しています。 - 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
当事業所では、訪問看護・訪問リハビリテーションに加え、24時間対応体制を整え、安心のサポートを提供しています。さらに、精神科訪問看護にも対応しており、心のケアが必要な方にも寄り添った支援を行っています。ご利用者さま一人ひとりの状態やご希望に応じた、きめ細やかなサービスを心がけ、地域に根ざした看護を目指しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
身体的な疾患やリハビリ目的でご利用される方が多くいらっしゃいますが、精神疾患をお持ちの方のご利用も増えてきています。年齢層や生活背景も多様化しており、それぞれのご利用者さまに合わせた柔軟な支援を心がけています。