2025年02月20日15:57 公表
ケアーズ訪問看護リハビリステーションさかど
| 介護サービスの種類 |
訪問看護
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| 所在地 |
〒350-0226 埼玉県坂戸市本町13-33 セントラルヒルズ107号室
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| 連絡先 |
Tel：049-277-4921／Fax：049-277-4924
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2025年02月19日時点）
サービスの内容に関する自由記述
「ケアーズ訪問看護リハビリステーションさかど」は、精神科領域における訪問看護師として豊富な実務経験を有する訪問看護師が在籍しています。これらの訪問看護師は、統合失調症などの精神科領域に特化した様々な経験と外部研修参加など積極的な自己研鑽を積んでいます。
今後、増加が予測される認知症を含めた精神科領域の在宅療養では、他の介護サービスや行政との連携を重要なミッションと捉え、利用者様はもとより、その家族のお悩みにも適切なアドバイスや心のケアを提供でき得るものと自負しております。
サービスの質の向上に向けた取組
訪問看護事業に関連するすべてのデータの信頼性とその適正な処理を保証するためにデータ取扱いの各段階に品質管理を適用します。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
精神科領域における訪問看護師として豊富な実務経験を有する訪問看護師が在籍しています。当ステーションの訪問看護師は、患者様の抱える心の不安や今後の生活等について患者様目線で一緒に考える姿勢で訪問看護を行っています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
営業日：月曜日〜金曜日、9:00〜17:00
定休日：土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始