2025年09月30日10:58 公表
居宅介護支援事業所 ほっとみるく
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/360人 -
最大受け入れ人数360人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2025年09月29日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ご利用者はもとよりご家族にも丁寧で誠実な対応を心がけております。
サービスの質の向上に向けた取組
研修会の定期・随時受講を推進して時節にあった内容、地域の内容を積極的に理解出来るよう努力しております。事業所独自のマニュアルの整備をケアマネジャー全員で積極的に取り組んでいます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
併設のデイサービスセンターほっとみるくは開設２０年を迎え地域のご利用者、ご家族との深い関係を持たせていただきました。
経験のあるスタッフが日々新しい気持ちを持ち対応しております。リハビリテーション、レクリエーション活動の充実をはかり、手作り昼食の提供をはじめ心暖かいサービスに努めております。ご利用者一人ひとりに合った介護サービスを提供させていただくために日々新たな気持ちをもち業務を続けております。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
現在勤務している介護支援専門員は3人が１０年以上、４人が経験５年以上です。主任介護支援専門員が６人おります。介護支援専門員の勤務形態はほぼ常勤正社員です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
介護度の軽い方・重い方・各種の介護サービスを利用されている方 また、心身状況、生活環境、家族構成などお一人お一人様々な状況の方を担当させていただいております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
午前８時３０分～午後５時３０分 土曜・日曜は休みです。
賃金体系
定額月給制 賞与年二回
休暇制度の内容および取得状況
過去に育児休業を取得したスタッフがおります
福利厚生の状況
財団法人川口市勤労福祉サービスセンターに全員加入しております。会費等本人負担なく会社が全て負担しております。宿泊旅行補助金の支給・福利厚生施設・レジャー施設の利用、コンサート、スポーツ観戦等に割引利用ができます。また、各種慶弔金の制度もあります。
川口市企業退職金共済に加入しており勤続年数に応じた退職金が支給されます。
離職率
開設以来離職者は少なく長期間勤務されている職員が多い事業所です。また、介護支援専門員として未経験から勤務された方も多くいらっしゃいます。