2024年11月27日19:59 公表
ぴゅあ でいりぞーとおはな
サービスの内容に関する写真
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/40人 -
最大受け入れ人数40人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2024年11月21日時点）
サービスの内容に関する自由記述
リハビリ機器・マッサージ機器が充実しております。一人一人のニーズに合わせた個別体操への取り組みを行い、リハビリにも力を入れています。又、イベント事にも力を入れており、高齢者の皆様が楽しみにされている「食」に関する行事や季節ごとの行事等、お客様に笑顔になって頂き、”顧客満足から顧客感動”をテーマに、行っている施設です。
サービスの質の向上に向けた取組
お客様は職員の働く姿をよく見ている為、職員が笑顔で働かなければ、お客様も笑顔になって頂けないという観点から、日々の職員間の関係性を大切にしています。職員間の関係性が良好である為に、お客様の情報交換を密に行うことができ、より良いサービスに繋げられている施設です。勉強会や研修会の実施も行い、スキルアップも行っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
弊社は建築・不動産・旅行・飲食業と幅広い事業を展開している会社です。地域密着の会社だからこそ、一つの会社でお客様を守れ、その地域に住まわれるお客様に安心して生活を送って頂ける会社でありたい。旅行や飲食業を通じて「夢を持って暮らして行ける高齢社会」を目指し、介護保険では解決できないお客様のネック改善や楽しみを持って生活出来るサービスを展開しています。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
若い世代から年配職員まで幅広い年齢層での対応を行わせて頂く事により、その年代ごとの対応がお客様に安心感や楽しみを感じて頂ける、良いバランスを保てている施設となっております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
比較的お元気な方たちが通所されている施設となっております。リハビリや交流（イベント等）、特徴のある風呂（檜風呂・機械浴槽）を目的に来所される方が多いです。皆様が和気あいあいと過される良い空間になっています。新しく入られるお客様への受け入れに対して、既存のお客様方が積極的に雰囲気を和ませて下さったりと、非常に雰囲気も良く、家族の様な温かさがあるデイサービスです。又、非日常を味わって頂けるようにと、施設の内装にもこだわっており、ハワイアンデイサービスと題して明るく清潔感があり、普段の日常から離れて気持ちをリフレッシュ出来る。そんなデイサービスです。