2025年11月04日09:30 公表
ウェルケアテラス川口元郷
サービスの内容に関する写真
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空き人数
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空き数/定員
5/126人 -
定員126人中、現在の空き数5人です。
（2025年11月02日時点）
サービスの内容に関する自由記述
◆ウェルケアテラス川口元郷は、
フジサンケイグループのサンケイビルウェルケアが運営する、平成26年4月にオープンした有料老人ホームです！
現在様々な有料老人ホームがあるなか、当ホームは自立支援介護を実践するために、リハビリと医療に特化したホーム作りをしております。
今までの有料老人ホームでは、「リハビリをしたいからホームを退去せざるをえない・・・」「夜間の痰の吸引が必要なためホームを退去せざるをえない・・・」
このようなケースに幾度となく遭遇してきて、「最期までホームで過ごしたい」というご入居者様、ご家族様の要望に応えるのが難しい場面がありました。
しかし、サンケイビルウェルケアの『自立支援介護』では、最期までご入居者様お一人おひとりが自分らしく、
また健康で過ごしていただくために、私たち職員一同心からお世話をさせていただきます。
『ウェルケアテラス川口元郷』では、自立支援介護を実践するために、機能訓練指導員を常勤として、また24時間看護師を配置することにより、
リハビリと医療に特化した「地域一番のホーム作り」をめざします。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
◆職場の人間関係がフラット！
・風通しの良い職場で、「どうしたらもっと働きやすくなるか」意見を出し合うスタッフの顔はイキイキしています♪
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
「介護とは、できなくなったことをあきらめるのではなく、毎日無理なくできることを増やし、少しずつ力を取り戻し、回復に向かっていくよう支援すること。ご高齢者が、できるだけ『自立』し、いつまでもご自分らしくお暮らしいただけるよう支援すること」
これを実際に実践していきます。