2025年01月16日14:48 公表
合同会社和ごころケア
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
45/45人 -
最大受け入れ人数45人中、現在の受け入れ可能人数45人です。
（2021年12月05日時点）
サービスの内容に関する自由記述
本人の意思決定能力を重視し、尊厳が守れるように配慮しています。
同時に家族の意向も確認して、双方に生活が成り立つように配慮しています。
公正中立の立場を守るように努力しています。
サービスの質の向上に向けた取組
一人ひとりの心に寄りそい真心をこめて支援させていただきます。
常に介護報酬の解釈の本を傍らに置き、法律の変化に合わせて書類等の不備がないように注意しています。
本人・家族の意向を6感を活用してアセスメントすることに努力しています。
一人の事業所なので、同様の事業所様との交流により、相談できる環境をつくっています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
地域資源の活用や、地域の専門職の連携により、本人・家族の意向に沿えるように支援しています。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
勤務時間：月〜金、祭日 8：30～17：30
休日 ：土・日、12/30～1/3
＊利用申込が予定される時は、勤務体制を変更して対応します。
緊急時の対応：24時間連絡が可能な体制にしています。
休暇制度の内容および取得状況
有休制度を取り入れ、法定休日は支給しています。
福利厚生の状況
健康保険組合に加入しています。
離職率
一人営業事業所の為、離職者はありません。