2025年02月18日13:04 公表
ＮＰＯあい介護センター
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
15/35人 -
最大受け入れ人数35人中、現在の受け入れ可能人数15人です。
（2022年11月05日時点）
サービスの内容に関する自由記述
居宅介護支援と訪問介護 相談支援専門員と障害者支援費 障害者支援相談事業、移送サービス、庭の手入れなどの助け合いサービス等、総合的にサービスを組み込めることは あい介護の一番の特色とし、法に抵触しない範囲できめ細かいサービスをモットーとしております。
サービスの質の向上に向けた取組
研修会等参加への提唱
埼玉県より出張講座による研修。 日本赤十字社による出張研修、ユニ・チャームからの出張研修等 喀痰吸引研修
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
訪問介護サービス 障害者居宅サービス 居宅介護支援事業、 障害者支援相談事業 生活サポート事業、助け合い事業
保険外の利用料等に関する自由記述
旅行に同行してほしい。利用者の隣の家の植木の選定を頼まれた。お子様の学校の送迎の依頼（車の中で昔話）（出かける前にサッカー）
お墓参りに行きたい 入院中の洗濯の依頼
保険でできない自宅の掃除、家族が同行できない施設の行事の参加等々 今までお受けした助け合い事業の一部です
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
利用者様から丁寧な対応は喜ばれているところです。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
２４時間連絡が取れることと病院への送迎はうれしいと利用者様から喜んでいただいています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
常勤：９：００～１８：００
登録ヘルパー：自由
賃金体系
介護保険、傷害保険に連動 夜朝２５％、深夜５０％増 移動費
休暇制度の内容および取得状況
常勤：週休２日 有給制度あり
登録ヘルパー：自由
福利厚生の状況
社会保険、厚生年金、退職金制度あり（顧問社会保険労務士により完備）
離職率
常勤について：0÷12×１００＝0
登録ヘルパー：2÷32×１００＝6.25
２０１7年10月１日現在
その他
登録ヘルパーについては：他業種、他社、掛け持ち事業所で就業していた従業者等が弊社に出戻ってきた人。登録ヘルパーさんによる友人や親戚の人の紹介が数名 又 これに加え未資格者は 取得、給料の助成をしての採用 その人の生活が成り立つことが一番と考え。 従業者の家族も含め明るい職場と家庭生活が成り立つことが一番と考え安心して働ける職場を目指しています。