2024年12月11日18:07 公表
おだかリハビリデイサービス
| 介護サービスの種類 |
地域密着型通所介護
|
|---|---|
| 所在地 |
〒350-1124 川越市新宿町六丁目２４番地４
|
| 連絡先 |
Tel：049-241-6001／Fax：049-241-6001
|
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
100/100人 -
最大受け入れ人数100人中、現在の受け入れ可能人数100人です。
（2024年11月24日時点）
サービスの内容に関する自由記述
午前3時間15分、午後3時間15分の半日タイプのリハビリ中心のデイサービスです。月～土の午前・午後行っています。楽しく・明るく・元気よくをモットーに機能回復訓練・認知症予防・ロコモ予防・フレイル予防等に有効なマシーントレーニング、ヨガ体操、ストレッチング、ノルディクウォーキング、スクエアステップ、マットス、ボッチャ等を機能訓練指導員の下に行っています。お茶時間の際に行う折り紙教室も人気です。
サービスの質の向上に向けた取組
知識向上・技術向上のため社内研修・社外研修等を積極的に行なっております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
-
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
-
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
-
併設されているサービス
-
保険外の利用料等に関する自由記述
保険外利用可能です。
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
楽しく・明るく・元気よくをモットーに利用者様に質の良い介護サービス・介護予防サービスをご提供できるよう日々知識向上・技術向上に励んでいる職員が多く在籍しております。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
介護度の比較的軽い方が在籍しております。体操・脳トレ・レクリエーション等を積極的に行い、折り紙教室にも楽しく参加して頂いています。
事業所の雇用管理に関する情報
離職率
0％