2026年01月05日13:32 公表
社会福祉法人白岡市社会福祉協議会訪問介護事業所
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2023年01月16日時点）
サービスの内容に関する自由記述
当事業所は、意見・要望に対し、誠実に耳を傾け、利用者様の立場で検討し、より良いサービス提供に心がけ、職員間の連絡を密にしているとともに、担当者への引継を徹底しています。
更に、職員間のコミュニケーションを取りやすい環境整備を図りながら、利用者様との信頼関係を築けるよう努めております。
事業実施にあたっては、利用者様の利益を最優先に考え、質の高い福祉サービスの開発と提供に努めることはもちろん、様々なケースに対応できる充実した体制を整え、専門的なサービス提供に努めていきます。
個人の尊厳を保持し、その有する能力及び適性に応じた自立した日常生活が過ごせるよう利用者様の状態に合わせた介護によって、社会的孤独感の解消及び心身機能の維持、向上を図り、常にその利用者様の立場に立って誠実に業務を行います。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
当事業所では、日常の業務においても介護に関する能力・対人援助技術向上のための意見交換を常に行い、マニュアルだけでは行えない、個人個人の状況に即したサービスを丁寧におこなうよう、職員一同心がけております。
また、経験の浅い職員に対し、経験豊富な職員がサービス提供時以外に自発的にミーティングを行っています。
更に、多くの職員が介護福祉士を有し、それらの知識から、質の高い指導により、職員のスキルアップを図っております。
訪問サービスは一対一のサービスになるので、安心感・信頼感を維持するために複数人での担当制をとっております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
６０代から９０代まで幅広い年齢の利用者様が利用しています。