2026年01月14日10:30 公表
サンライズ・ヴィラ春日部
空き人数
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空き数/定員
0/54人 -
定員54人中、現在の空き数0人です。
（2026年01月13日時点）
サービスの内容に関する自由記述
◎自宅生活の延長線上にある施設との位置づけでサービスを提供しています。そのため、施設生活のルールの縛りはなるべくなくすようにしています。
お元気な方は自由に散歩されたり・買い物に行かれたり・食事なども自分で準備されたりして生活を過ごされています。
◎一方で医療的な支援が必要な方もいらっしゃるので、看護師を早番・遅番の2勤務制にして対応しています。（7時45から19時まで看護師勤務）
終末期を安心して迎えられるように看取りの対応も行っており、ご逝去された方の約8割が施設で最期を過ごされました。
サービスの質の向上に向けた取組
パーキンソン病で指定難病受給者証を利用されている方は、更新時の診断書を作成する事のできる往診医を御案内しております。
その為、受診による診断の手間が省けるので、ご家族・ご本人への負担の軽減が図れます。
また、希望があれば指定難病受給者証を用いて、訪問リハビリを受けられるように調整する事が可能です。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
◎職員の定着率が良い為、ここ数年間は派遣社員は利用しておらず、直接雇用の職員のみでサービスの提供にあたっています。
その為、会議で業務改善に向けた話し合いを重ねる事ができ、サービスの質の向上に繋がっております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
◎ご利用者様の平均介護度が2前後と比較的軽度な方の割合が多い施設になります。
最近ではご自宅からパソコンを持ち込まれる方も増えております。
◎外出制限の緩和を早い段階から行っており、自立度が高い方は気ままにお一人での外出を楽しまれています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早番； 7時から16時
日勤； 9時から18時
遅番； 9時30から18時30
夜勤； 16時30から9時30
※休憩時間は各シフト1時間
※残業は殆どありません。（介護職員平均残業時間 1時間/月）
休暇制度の内容および取得状況
前年度の有給消化率90％
福利厚生の状況
勤続年数3年以上で福利厚生サービス ベネフィット・ワンへの加入。
離職率
1年間の離職者数3人÷1年前の在籍者数30人×100＝10％
◎退職理由
身内の方の介護を要するようになった・・2人
自己都合によるもの・・1人