2025年03月10日14:11 公表
医療法人浜崎医院 デイサービスセンターはまさき
| 介護サービスの種類 |
通所介護
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| 所在地 |
〒344-0033 埼玉県春日部市備後西3-9-37
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| 連絡先 |
Tel：048-731-0011／Fax：048-731-0022
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
15/19人 -
最大受け入れ人数19人中、現在の受け入れ可能人数15人です。
（2025年02月13日時点）
サービスの内容に関する自由記述
自立支援に力を入れています。利用者様にご家庭で行うような「テーブル拭き」「ご飯をよそう」「洗濯物を干す・たたむ」「お茶を入れる」など当番を決めて行っています。年齢は重ねても「誰かの役に立ちたい」と思う気持ちを尊重し、出来ることを増やしていけるようにしていきます。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
私達デイサービスセンターがある建物には、サービス付き高齢者向け住宅・ヘルパーセンターが併設されています。向かい側には、医療法人浜崎医院と居宅介護支援事業所があり、医療と介護が安心して受けられる体制があります。また、同法人が経営するクリニックと特定施設とデイサービスが併設されている建物が一ノ割にあります。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
40代から70代と幅広い年代の職員で様々な意見を取り入れながら職員も利用者様も笑顔が素敵に過ごせるデイサービスを心がけています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
比較的女性の方が多く、認知症の方もいらっしゃいますが、明るく楽しく過ごされています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8：00～17:00
上記以外もご相談ください。
賃金体系
パート
ヘルパー2級・初任者研修 時給1,200円 （研修期間3ヶ月 時給1,100円） ※未経験の方でも先輩達が優しく教えてくれます。
介護福祉士,・社会福祉主事 時給1,300円 （研修期間3ヶ月 時給1,200円） ※ほとんど残業はありません。
常勤社員 ※笑いの絶えない職場です。
（ヘルパ－2級・初任者研修）190,000円～（介護福祉士）200,000円～