2025年11月14日12:39 公表
岩槻ケアセンターそよ風
空き人数
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空き数/定員
2/18人 -
定員18人中、現在の空き数2人です。
（2025年11月13日時点）
サービスの内容に関する自由記述
その方の全てを受け入れて、最期までその人らしくが、モットーです。それぞれの個性があってそれぞれの生活歴があって、その人らしさがあるはずです。その方の全てを受け入れるということは、性格も病気もその家族も全てです。
もちろん最期までということは、その方の最期です。センターでDrと家族と職員みんなで最期を送り出すということです。
利用者たちも送ってくれます。岩槻そよかぜはホームです。
サービスの質の向上に向けた取組
毎月の勉強会。毎日のカンファレンスの中で、知識と技術を高めあっています。
また、外部研修にも参加して、センターに持ち帰り、知識の向上に努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
毎年５月には、ご家族も参加していただき、リフトバスを貸切、ディズニーシーに出かけます。もちろん利用者全員参加目標です。
そのために、よく食べ・よく寝る・しっかり運動をケアプランに立てて、実施しています。
もちろん寝たきりの方も参加しています。
保険外の利用料等に関する自由記述
訪問美容を利用しています。カット料金は、1800円です。
他に、おむつなどは、要介護３以上の方は、さいたま市の補助制度利用推進させていただいています。補助が使えない方には、同等の料金で提供させていただいています。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
男性職員は、２０代・３０代の独身者で利用者たちから孫のようにかわいがられていて、女性職員は、２０代が１人。残りは40代後半から、60代後半までの既婚者で孫もいる人もいます。利用者たちからは、子供世代で親子のように頼られて、センターが、まるでひとつの家庭のように日々生活しています。９０歳の方が３人、その方たちを囲むように利用者・職員がひとつになっています。絵の得意な職員。野菜栽培が得意な職員。掃除が好きな職員。料理が得意な職員。それぞれが力をあわせて利用者たちとともに暮らしています。往診に来られるドクターからは、男性職員は介護のセンスを持ち合わせているといつもほめられます。もちろん女性職員もそれぞれが持ち味のある介護のベテランです。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
65歳から90歳まで。一人ひとりは個性があり、大切な家族です。
寝たきりの状態の方は7名に増えました。食事の時以外はほとんどベットで休まれています。アルツハイマーの末期と診断された方もおられます。開所して12年目になりますが、開所と同時に入所されて、11年経たれた方が2名10年を超えた方が5名いらっしゃいます。ここ一年の間に５人の方をセンターで看取りました。