2025年01月30日11:16 公表
コープみらい上尾デイサービスセンター
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
2/18人 -
最大受け入れ人数18人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
（2024年11月12日時点）
サービスの内容に関する自由記述
管理栄養士が栄養のバランスを考えて一から手作りする選べるメニューは、大変美味しいと皆様に好評です。また、年に数回実施している行事食は皆様に大満足いただいています。秋田・玉川温泉の足温浴は冷え性の方もポカポカで帰宅されてからも温かく、ぐっすり眠れると喜ばれています。最新機能のカラオケ機を活用した体操や、身近な道具を使いご自宅でも手軽にできるタオル体操など、機能訓練もしっかり行っています。また、脳トレや生活リハビリなどにより、生活に密着している作業を繰り返し行うことで、住み慣れた自宅での生活が継続できるように対応しています。
サービスの質の向上に向けた取組
小規模ならではの対応として、利用者様ひとりひとりが達成感・満足感が得られるような取り組みを提供しています。また季節が感じられるよう時期に合った計画を実施しています。体操のメニューも定期的に見直し、在宅生活を続けていくための維持・向上を目指しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
気持ちの温かいスタッフぞろいで、笑いの絶えないデイです。全員が同じ気持ち・方向でご利用者様に向きあえるよう一丸となっています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
女性が多くお話を楽しんだり、裁縫・編物・折り紙・ちぎり絵など得意な方や、ちぎり絵用に紙をちぎって下準備をする方など、出来るところを担っていただき、皆様が関わっていただけるよう工夫して、作品作りに取り組んでいます。脳トレ・クイズを交えた朝会も、積極的に声を出していただけるよう考え、発言できる場となるように参加いただいています。朝の準備体操や、リズム体操・カラオケ機を使った体操など身体を動かすプログラムも多く取り入れ、楽しみながら行える運動プログラム内容で、筋力の維持向上にも努めています。少人数制でのグループ体操により、ひとりひとりに行き届く声掛けが出来るようにしています。