2025年09月04日11:44 公表
ロイヤルレジデンス上平公園
空き人数
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空き数/定員
4/80人 -
定員80人中、現在の空き数4人です。
（2026年07月21日時点）
サービスの内容に関する自由記述
安心の介護体制で、要介護度の高い方、在宅医療が必要な方のおくらしをお支えいたします。医療依存度の高い方の受け入れも行っていますので、遠慮なくご相談ください。居心地の良い居室をご用意してお待ちしています。協力医療機関のバックアップ体制を整え、医療依存度の高い方、要介護度の高い方の受け入れを行っています。24時間体制で介護士が常駐しており、夜間の体調の変化にも適切に対応しておりますので安心です。ご入居前から在宅医療を必要とされている方も、遠慮なくご相談ください。可能な限り対応いたします。
施設内の設備は、清潔感と使いやすさ、デザイン性を考慮して設計しています。
みなさまの生活に直結する施設内の設備は、清潔感を大切にしました。色合いもやさしいものを選び、居心地がよくなるような工夫を随所に施してます。日当たりの良いテラスやリラックススペースもお作りし、日中の気持ち良い時間を、施設内でゆったりとお過ごしいただけるように設計しています。ご入居後にご不便をおかけしないように、居室内にはテレビやチェスト、ベッドを備え付けました。身の回りのお荷物だけでご入居いただくことが可能です。
サービスの質の向上に向けた取組
毎月1回の職員研修や資格取得支援など。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
- 介護ロボット（見守り支援、移乗支援、移動支援、排泄支援、入浴支援、介護業務支援等）又はインカム等の職員間の連絡調整の迅速化に資するICT機器（ビジネスチャットツール含む）の導入
- 業務内容の明確化と役割分担を行い、介護職員がケアに集中できる環境を整備。特に、間接業務（食事等の準備や片付け、清掃、ベッドメイク、ゴミ捨て等）がある場合は、いわゆる介護助手等の活用や外注等で担うなど、役割の見直しやシフトの組み換え等を行う
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
平均年齢46歳。26歳の若手職員から78歳のベテラン職員まで幅広い年齢層となっています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
要介護度の高い方、在宅医療が必要な方の暮らしをお支えいたします。医療依存度の高い方の受け入れも可能です。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
介護：早番 7：00～16：00 看護： 9：00～18：00
日勤 9：00～18：00
遅番 11：00～20：00
夜勤 17：30～ 9：30
賃金体系
資格や経歴による等級号俸制
休暇制度の内容および取得状況
年間休日116日、有給休暇、夏季・年末年始休暇
福利厚生の状況
社保完備
離職率
18％