2025年09月01日10:43 公表
かいごのいりぐち
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/45人 -
最大受け入れ人数45人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2025年08月29日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ご本人様・ご家族様のご意向に少しでも添えるような、これまでの人生があったからこそこれからの日々の生活を暮らせるような、その方らしい人生をこれからも送れるような支援を心がけております。
サービスの質の向上に向けた取組
高齢者介護の世界で働き20年になります。介護サービスに限られますが、日々の生活で少しでもお力になれるよう、サービスの質を少しでも向上できるように日々精進しております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
鴻巣市外への交通費として、公共交通機関の場合には実費を、車を使用する場合には片道5kmごとに100円を頂いております。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
運送業・製造業を経て、1999年から高齢者介護の業界で働いております。
法令遵守をすることはもちろんですが、介護保険法も法律の隙間や大雑把な部分がございます。担当者のさじ加減一つで白にも黒にもなることがないよう、介護保険の明確化されていない部分も都度市役所に確認しながら明確化し続けることで、鴻巣市の介護保険サービスが明確化され、市民である自分が自宅で安心して死ねる、よりよい鴻巣市になるように、専門職の方たちともときに連携しつつ、鬱にならない程度に日々頑張りながら、より良い生活をお手伝いさせていただいております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
・60代から90代の方
・3世代同居の方
・お独り暮らしの方
・認知症の方
・医療行為がいくつもある方
・通所サービスへは行きたくない方
・施設入所はしたくない方
・キーパーソンとなる方がいらっしゃらない方等
色々な方々とお付き合いをさせていただいております。結果、お一人お一人内容が違う、十人十色のケアプランとなっております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
平日の8時～17時です。
賃金体系
各種手当ございます。
なんとかカツカツで営業しております。人を雇う余裕は全くなく、現在、従業員の募集はしておりません。
休暇制度の内容および取得状況
土曜、日曜、祝日、8/13～/15、12/30～1/3 お休みです。
福利厚生の状況
各種手当ございます。
離職率
これまで一人も雇用をしていないので、離職率0％です。