2025年12月25日12:55 公表
介護老人保健施設 草加ロイヤルケアセンター 居宅介護支援事業所
サービスの内容に関する写真
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・「愛し愛される施設」を基本理念としております。
・リハビリを中心とした支援をさせていただきます。
・個々のニーズ・生活に合わせたリハビリテーションを提供します。
・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・歯科衛生士・音楽療法士がお待ちしております。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
32/175人 -
最大受け入れ人数175人中、現在の受け入れ可能人数32人です。
（2026年03月18日時点）
サービスの内容に関する自由記述
介護に関することでご不明なことがありましたら、まずはお電話下さい。必要であればすぐにご自宅や病院などに訪問させて頂きます。
サービスの質の向上に向けた取組
週に１度のケア会議を開催して、より良い支援やサービスの向上に努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
介護老人保健施設（定員１５２名）．ショートステイ．通所リハビリ（定員６０名）
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
困ったことがあればすぐに駆けつけます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
お一人暮らしやご高齢のご夫婦だけでも、介護サービスなどを利用しながら、元気に自宅で生活をしています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
８：３０～１７：３０
賃金体系
固定給（残業代取得率１００％） 賞与年２回
休暇制度の内容および取得状況
月９日
有給休暇 年間２０日（勤務初年度１０日。翌年以降２日ずつ増）
福利厚生の状況
健康保険（厚生年金）
退職金制度あり
離職率
0％