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埼玉県

特別養護老人ホームレーベンホーム戸田(従来型)

記入日:2024年12月17日
介護サービスの種類
介護老人福祉施設
所在地
〒335-0012 埼玉県戸田市中町1-29-5 特別養護老人ホームレーベンホーム戸田
連絡先
Tel:048-430-1020(/Fax:048-430-1021
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

空き人数

  • 空き数/定員
    0/50人
  • 定員50人中、現在の空き数0人です。
    (2024年12月17日時点)

サービスの内容に関する自由記述

サークル活動もあり習字や折り紙等、自由に参加できます。
施設行事に関しては、離れて暮らすご家族様と一緒に過ごして頂いたり、敬老会では一緒に食事が楽しめます(コロナ禍にて休止中)。
レクレーションは外出や外食も行っております。
日常生活面では在宅での過ごし方を基本とした施設計画を作成し、変化が少ないよう配慮を行っております。

サービスの質の向上に向けた取組

毎月色々な内部研修や勉強会を開催し、若い年代から中堅職員まで日々介護の質を向上しております。

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
  • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
  • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

併設されているサービス

ユニット型併設ショートステイ、空床従来利用型ショ-トステイ

保険外の利用料等に関する自由記述

居住費915円/日、食費1,650円/日、喫茶・嗜好品・日用品費200円/日、預かり品立替金管理料1,000円/日
理美容料、お薬代等は実費

従業員の情報

  • 従業員の男女比

  • 従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

若い世代から熟練した世代まで勤務しております。
様々な世代が勤務していることで、入居者様についてのカンファレンスはとても活発です。

利用者の情報

  • 利用者の男女比

  • 利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

第2号被保険者の方から百寿の方まで、幅広い年代の方にご利用頂いております。

事業所の雇用管理に関する情報

勤務時間

07:00~16:00、9:00~18:00、11:00~20:00、13:00~22:00、22:00~07:00

賃金体系

常勤・準常勤・非常勤に分かれています。

休暇制度の内容および取得状況

有給休暇とは別に、年3日のリフレッシュ休暇制度があります(常勤職員に限る)。

福利厚生の状況

軽井沢保養施設あり、福利厚生チケット利用による選択制商品購入制度あり、部門ごとの渉外費用あり。

ケアの詳細(具体的な接し方等)