2024年11月28日18:21 公表
特別養護老人ホームひかり苑デイホームたんぽぽ
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
53/140人 -
最大受け入れ人数140人中、現在の受け入れ可能人数53人です。
（2024年05月15日時点）
サービスの内容に関する自由記述
デイホームたんぽぽでは、利用様一人ひとりの在宅での生活スタイルを尊重し共に喜びや楽しみを感じ合えるサービスを目指しています。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
はとがや病院の隣にある特別養護老人ホームひかり苑は坂下町4丁目にあり、介護保険制度が始まる前の1994年に開設しました。１階は”デイホームたんぽぽ”（２５名定員）と介護の知識を広く持ったケアマネージャーが在籍している”居宅介護支援事業所ひかり苑”があります。２階・３階には常に介護が必要な方を対象とした施設（特別養護老人ホーム５４床）と短期間の入所を受け入れる（ショートスティ６床）が併設しております。桜町には利用定員19名未満のデイサービス”桜さんちの家”(１７名定員)があります。
お近くにお越しの際には、是非ともお立ち寄り下さい。
保険外の利用料等に関する自由記述
洗濯サービス（1ﾈｯﾄ200円）
買い物代行サービス(5品まで100円)
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
スタッフ一人ひとりは『利用者様に喜んで頂きたい。』をモットーに取り組んでいます。
デイサービスの看護職員の他に併設施設の看護職員が多く在籍しているので医療面での体制も整っております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
利用者様の割合は、女性6割で男性4割です。車いす使用者が2割。
作品作りや将棋・オセロに参加される方やリハビリやマッサージなどリラックスされながらお好きなレクやリハビリに取り組まれています。