2025年11月10日09:52 公表
朝光苑デイサービスセンター
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
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（2025年11月05日時点）
サービスの内容に関する自由記述
花見やぶどう狩り、さんま焼き、フラワーアレンジメント、交流保育等、バリエーション豊富な活動が用意されています。特に交流保育では、複数の保育園からお話を頂いており、年内に数多く園児と触れ合う機会を提供させていただいております。
サービスの質の向上に向けた取組
ご利用者様の声を大事にさせて頂いております。具体的には、普段から現場の職員がご利用者とのコミュニケーションを密に摂ることを心掛けております。職員が、デイサービスの生活の中でご不満や悩みがないかを小さい段階から話しやすい存在になり、問題を解決していきながらサービスの向上へと繋げていきます。
また、組織的には、各種委員会(事故防止、虐待防止、苦情処理、衛生委員会等)や職場内研修、職場外研修などを計画的に実施し、サービスの向上を図っております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
働きやすさの充実
・正規職員の平均勤続年数：男性13.6年、女性10.2年（令和元年10月時点）
・再雇用制度（65歳まで）
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
要支援の方から要介護のご利用者まで幅広い層にご対応させて頂いております。また、活発な方、物静かな方など幅広い方々に受け入れて頂けております。
こうした様々なご利用者が混在していることで「施設」より「社会」に近い環境が提供できます。
具体的には、ご利用者同士で助け合おうとする様子が日常的に見られております。
職員は、こうした同世代交流を阻害しないように「危ないから辞めてください」といった禁止ではなく、「我々もお手伝いさせてください。」とお伝えし、安全に助け合いが出来る様にご支援させて頂いております。
事業所の雇用管理に関する情報
休暇制度の内容および取得状況
■休暇面の充実
・年間休日日数（120日程）
・年次有給休暇（採用時から付与。必要に応じて1時間単位で取得可能。）
・子育て
産前産後休暇（産前6週～産後8週）有給
生後1年未満の乳児の養育（1日2回30分）有給
子の看護休暇（1年間5日：就学前の子）有給
・育児休業（無給）1～2年間
・忌引、結婚休暇など（有給）
・病気休暇（有給90日）
・短期介護休暇（有給1年間5日）
・介護休暇（無給）最大180日
福利厚生の状況
■健康管理の充実
・各種保険加入、職員健康診断の実施
・インフルエンザ予防接種代の全額補助実施
その他
■退職金制度の充実
・独立行政法人 福祉医療機構退職共済制度加入
・埼玉県社会福祉事業共助会退職共済制度加入