2025年02月12日09:10 公表
ケアヴィレッジライフ埼玉志木
| 介護サービスの種類 |
通所介護
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| 所在地 |
〒353-0001 上宗岡5-1-37
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| 連絡先 |
Tel：048-423-0874／Fax：048-423-3739
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サービスの内容に関する写真
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
サービスの内容に関する自由記述
日中は9時から介護保険を利用してデイサービスとしての活動(レクリエーション、機能訓練、入浴、食事など)に参加をしていただきます。
その後は以下の流れに分かれます。
①17時に終了し、ご帰宅(送迎あり)。
②延長サービスを利用し、夕食を召し上がってからご帰宅(送迎あり)。
③夜間サポートサービスを利用し、個室にて翌日まで宿泊。
④2階に併設している住宅型有料老人ホームへご帰宅。
また、脳の各分野にアプローチをする脳トレ機器として「脳ポチ」というシステムを導入。
サービスの質の向上に向けた取組
①年間研修(年12回)予定に沿った研修の受講。
②入社時オリエンテーション。
③入浴介助加算ⅡやBCPにおける研修の受講。
④資格取得支援制度を活用して資格取得。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
同建物2階に「住宅型有料老人ホーム」を併設。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
「元気と笑顔を忘れずに！」を理念に、明るく楽しい職場環境です。
介護未経験の方も複数名おり、各種マニュアルも用意して指導を実施しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
元気なご利用者も多いですが、残存機能を活かし、ご自身でできることは全てご自身で行っていただきます。
安心して住み慣れた地域やご自宅で在宅生活を継続していただくために過介護は実施致しません(もちろん必要な介助・サポートはきちんと実施致します)。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
シフト制のため、以下は一例。
【1日勤務】
・8時00分～17時00分
・9時00分～18時00分
・10時00分～19時00分 など
【半日勤務】
・7時00分～11時00分
・9時00分～13時00分
・13時00分～17時00分
・17時00分～20時00分 など
賃金体系
正社員：月給制
パート：時給
※詳細は事業所へお問い合わせください。
福利厚生の状況
健康診断、制服貸与、資格取得支援制度、社食制度、社内積立制度、給与前払い制度、お金に関する相談窓口、カウンセリングサービス、クレディセゾン アメックスゴールドカード 優待
ケアの詳細（具体的な接し方等）
内部の環境（設備等）
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メインフロアとなる「食堂兼機能訓練室」です。 -
機械浴もあるため、浴槽のまたぎが困難な方でも安心して入浴ができます。 -
夜間はプライバシーを確保した完全個室で、安心してゆっくりお休みいただけます。
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）