2024年12月17日10:35 公表
介護支援サービス すずらん
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2023年11月09日時点）
サービスの内容に関する自由記述
迅速な対応を心掛けています。退院される時には、出来る限り退院前カンファレンスに参加し、退院後安心してご自宅でお過ごしが出来る様対応をしております。また、最期までご自宅でお過ごしいただけるよう、医療機関との連携にも力を注いでいます。
サービスの質の向上に向けた取組
できる限り、勉強会や研修等に参加し、個人のスキルアップを図る事で、サービスの向上につながるように心掛けて業務にあたっています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
みずの内科クリニック（外来診療・訪問診療）＆訪問看護ステーションすずらん
毎週1回、院長、クリニック職員、訪問看護師と居宅ケアマネとでカンファレンスを実施し、情報の共有を図っています。
包括支援センターとも連携を図っています。
近年、近隣の医療機関、介護事業所と連携を図り、市民への情報提供を兼ねた講演会を開催しています。（コロナ感染拡大防止の観点より、中止中）
保険外の利用料等に関する自由記述
特になし
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
社会福祉士、管理栄養士と違う職種から構成されています。同法人には訪問診療に力を入れているクリニックと同一建物に看護ステーションがあり、必要に応じて報告、相談をしながら対応をしております。その他の事業所の担当者とも連携を図り、利用者様がご自宅でよりよくお過ごしいただけるよう、心掛けています。
男性１名、女性1名の事業所であり、時には男性か女性かの希望に添えることもあります。２名とも15年超えで経験豊かな人材です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
所沢市は東京都に隣接する市であるため、都内の病院を受診されている方も多くおられます。また当事業所は、所沢市内でも高齢化率の高い地域にあります。
様々な病状、身体状況に対応できる事業所です。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
９：００～１８：００の週４０時間勤務体制
賃金体系
経験、年齢に応じている
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇あり。
福利厚生の状況
法定福利厚生はもちろん、法定外福利厚生もあり
（家族手当・住宅手当・交通費・特別休暇・育児手当・資格取得手当）
離職率
令和３年以降の離職者なし