2026年02月16日09:07 公表
医療法人社団白報会 訪問介護ステーションしらこばと所沢
| 介護サービスの種類 |
訪問介護
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| 所在地 |
〒359-0044 埼玉県所沢市松葉町17-15 ニューアーバン第一ビル3階
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| 連絡先 |
Tel：04-2997-1001／Fax：04-2996-3033
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2025年11月16日時点）
サービスの内容に関する自由記述
利用者様個々の心身の特性を踏まえ日々研磨し、その有する能力に応じ、利用者様に安心したサービスが提供できるように努めている。
サービスの質の向上に向けた取組
定期的な内部研修の実施と外部研修参加の推進。定期的な会議の開催。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
経験にこだわらない、幅広い業種からの転職を採用している。
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
働きながら資格取得を目指せるよう資格取得支援制度あり。※規定あり
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
有給休暇を取得しやすい環境を常に意識し、定期的に声かけを実施している。
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
指針やマニュアルを作成し、トラブル発生時はマニュアルに沿って行動している。
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
事業所は常に整理整頓を心掛け、毎日清掃を行っており清潔な環境が保たれている。職員の意識も高く、不潔な職員はいない。
日々工夫し個々の負担軽減を目指している。
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
個々の介護職員の気づきを意見とし、ミーティング議題として取り上げ、改善に活かしている。
年間通し法定研修、個別研修にて知識や技術を高められる機会がある。
併設されているサービス
居宅介護支援事業所しらこばと所沢
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
報連相に高い意識を持ち、利用者様やサービス提供に何か問題があった場合スムーズ解決できるように一人一人がそれに努めている。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
QOLの維持向上を目的としている方が多い。
事業所の雇用管理に関する情報
賃金体系
介護職員等処遇改善加算Ⅱ取得