2025年11月28日13:17 公表
特別養護老人ホーム 杏樹苑爽風館
サービスの内容に関する写真
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平成27年に開設されたユニット型特別養護老人ホーム杏樹苑爽風館です。陽に映える真っ白な建物が目印です。 -
居室は6畳程度で、入居の方は家具を持ち込んでもらっても十分な広さがあります。 -
各階のパブリックスペースは入居者だけでなく、ご家族との面会や、地域の人の休憩所として活用しています。(令和2年11月現在は面会は緊急時のみですが、タブレットを使用したリモート面会を実施しています。)
空き人数
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空き数/定員
0/100人 -
定員100人中、現在の空き数0人です。
(2022年12月01日時点)
サービスの内容に関する自由記述
杏樹苑爽風館では、月曜日から金曜日まで午前、午後に全8種類のサークル活動を実施しており、ご入居者の方が選択して、参加することが可能です。食事はユニット内共同生活室にあるダイニングにて行え、移動型温冷カートにて温かい物は温かく、冷たい物は冷たく食卓へお届けいたしています。隣接されたキッチンではご入居者様の目の前で半調理、盛り付けを行い、暮らしの継続を再現できるよう努めております。また、主食を毎食その場で米飯、食パン、ロールパンから選択ができます。昼食時には主菜を2種類から毎日その場で選択することが可能となっております。お飲み物も日本茶、コーヒー、紅茶、麦茶、牛乳などお好きな時にお好きなものをお飲み頂けます。入浴は個浴にお一人お一人ゆったりとお入りいただく事が出来ます。全てにアシストリフトが設置されておりますが、特殊浴槽も座位式リフト浴槽2種、臥床式リフト浴槽1種の合計3種それぞれタイプの違うものをご用意しています。どなたでも気軽に入浴を楽しんで頂くことが出来ます。リハビリテーションに関しては個別機能訓練計画書を作成し、日常生活リハビリを中心に様々な場面において、日常生活基本動作、手段的日常生活基本動作のリハビリテーションを実施の他、リハビリテーション器具を利用した個別訓練、集団的体操訓練、サークル活動による手段的日常生活基本動作訓練を実施しています。皆様の入居前の暮らしを24時間の生活として捉え、個別の援助日課を作成し、ご本人様のペースで生活して頂けるように努めています。
サービスの質の向上に向けた取組
社会福祉法人杏樹会では、サービス向上に向け、各種取り組みをホームページ上に公表いたしております。また、特別養護老人ホーム杏樹苑爽風館では、職員のサービスの質の向上に向けた取り組みとして、職場研修計画を年度で策定しており、職場内外の職業訓練となる研修を実施しております。また、ご入居者の方に対するサービスの質の向上に努めるため、サービス実施の取り組みをホームページ上のブログに公表いたしております。
- 取組に関係するホームページURL
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社会福祉法人杏樹会 活動と取り組み
http://anjyukai.or.jp/?page_id=26 -
社会福祉法人杏樹会 家庭と職場の両立支援
http://anjyukai.or.jp/?page_id=86 -
特別養護老人ホーム杏樹苑爽風館
http://anjyukai.or.jp/sf/
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社会福祉法人杏樹会 活動と取り組み
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
杏樹苑爽風館短期入所生活介護事業所
保険外の利用料等に関する自由記述
特別養護老人ホーム杏樹苑爽風館は100室のお部屋がございますが、その中の20室はご入居者の方が選択して御利用いただく特別な室料がかかるお部屋をご用意しております。御利用料金は日額3200円となっておりまして、消費税対象のため金額は税込みとなります。一般居室のご利用料金は2600円となっておりますので、その差額は日額600円となっております。尚、特定介護サービス費制度による、負担限度額認定証を保険者に申請し、発行されている方は、記載されている金額(自己負担額)に日額1194円をプラスした金額にてのお支払いとなりますのでご注意下さい。また敬老の日特別献立及び新年祝いの特別献立として、年に2回のみ通常の食事提供に要する費用の昼食代金に税込み1000円をプラスした金額でご提供させて頂いております。その他ご入居者の方が選定して召し上がる特別な食事についてはそのかかった費用を実費としてお支払い頂いております。提供内容など詳しくは生活相談員までお尋ね下さい。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
各年齢層が比較的均等配置されており介護職員は半数以上が介護福祉士を取得しています。また、ユニットリーダーの中にはユニットリーダー研修修了者を8名配置しており、介護福祉士実習指導担当者資格取得者も7名おります。看護職員は正看護師を6名配置しており交替勤務制で、8:00から19:30まで常駐、毎日のオンコール体制も構築しております。機能訓練指導員も准看護師を専任で配置しており個別機能訓練計画書の作成もいたしております。生活相談員は社会福祉士を3名配置しており、ご入居のご相談、ご見学に個別にお時間をとってご対応させて頂いております。社会福祉士実習指導担当者資格も2名有しています。栄養士は管理栄養士を取得している者を2名配置しており、個別に栄養ケアマネジメントプランを作成させて頂いています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
特別養護老人ホーム杏樹苑爽風館は、「ユニットケア」を行うユニット型指定介護老人福祉施設です。10人という小規模の生活単位(ユニット)で、ご入居者の方個々の生活リズムに配慮した環境を提供するべく、ご入居されている皆様はご自宅に近い生活空間をご自分とご家族様、施設スタッフで自室に作り上げています。私共もご入居者の方ご自身の自律度や状態に合わせた援助を心がけ、細かな生活習慣も大切にし、入居者の尊厳を守っております。施設での生活が、今までの生活とのつながりが切れることの無いよう、施設スタッフとご家族様が協力して明るく過ごしていただけるように推進しており、その結果おおよそ1ヶ月のご家族様、ご友人等の面会人数は述べ1000人を超えております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
介護課はシフト制による勤務となり概ね、早日勤6:00から15:00、遅日勤13:00から22:00、夜勤9:30から6:30までとなっております。その他、イベントごとにあわせて中日勤を8:30から17:30、9:30から18:30、10:00から19:00、10:30から19:30とユニット毎に使い分けております。基本的には20の勤務シフトからそのユニットのご入居者にあったシフト時間をチョイスして使用しています。看護課は8:00から17:00、8:30から17:30の日勤と10:00から19:00と10:30から19:30の遅番でシフト制となっております。その他相談課、栄養課、総務課は基本的に8:30から17:30の日勤帯での勤務となります。
賃金体系
基本給は社会福祉法人杏樹会給与規定により各職とも支給されることとなります。資格手当、住宅手当、特別勤務手当、通勤手当など各種手当のほかに、賞与の支給も夏季、冬季共にございます。昇給はキャリアパス制度を導入しており、自身の頑張りが反映されるシステムになっております。非常勤雇用形態の介護職員は、有資格、経験有と未資格経験無しなどで変わります。その他、定年再雇用制度、非常勤から常勤への雇用変更制度などが用意されています。
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇は社会福祉法人杏樹会就業規則に則り取得が可能です。また、杏樹会では男性の育児休業取得者があり、平成20年10月次世代育成支援対策推進法第13条に基づく基準適合一般事業主の認定を受け、次世代認定マーク「くるみん」(厚生労働省の認定マーク)を取得しました。県内の社会福祉法人では初の認定となります。「くるみんマーク」取得により、両立支援の取組が評価され、様々な取材や講演活動をお受けしてきました。職場内でも「くるみん」が浸透し、子育て支援に対する理解が深まり、育児休業の取得率は100%になっております。「くるみん」は、法に基づき仕事と育児の両立を支援する取り組みを積極的に推進した事業主が、厚生労働省より与えられる認定マークの愛称です。次代の社会 を担う子供たちが健やかに生まれ育つ環境整備のため、事業主が従業員の子育て支援のための行動計画を策定し、目標達成に向けた努力を行い、一定の基準を満 たした場合に認定されるものです。
福利厚生の状況
社会福祉法人杏樹会では、職員クラブ活動(ソフトボール、バドミントン、バスケットボール、ホットヨガ等)の実施等、職場の活性化および職員のストレス発散等を目的に福利厚生の環境整備を行っています。また職員互助会で、慶弔金の支給や日帰りバスツアー等職員相互の親睦を深める取組みも行っています。詳しくは杏樹会ホームページをご覧下さい。(コロナウイルス感染症下においては一時中止している催しもあります)
その他
特別養護老人ホーム杏樹苑爽風館では、ご入居の方皆様に、出来ない事のお世話ではなく、出来る事をして頂き、その上で出来ないことのサポートをご許可を得てさせて頂く事を心がけております。ご入居者の方の自己選択、自己決定の尊重、生活リズムとプライバシーへの配慮を最重要と位置付け、施設介護支援専門員のケアプランを中心に、介護職員が作成する24時間生活シート、管理栄養士の作成する栄養ケアマネジメントプラン、看護師の作成する褥瘡予防計画、機能訓練指導員が作成する個別機能訓練計画等、多職種がお互いの領域を理解し、その方の心身の健康をサポート致します。