2025年01月06日15:47 公表
有料老人ホーム 志木シルバーハイツ第一・第二
空き人数
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空き数/定員
0/127人 -
定員127人中、現在の空き数0人です。
（2022年01月10日時点）
サービスの内容に関する自由記述
徒歩10分の最寄駅「みずほ台」まで、送迎バスを毎日運行しています。駅周辺には、スーパーや病院がありますので買物や通院に利用できます。
また、飲料などの重いものは買物代行サービスを利用することができます。
近隣病院の受診時には、緊急時はもちろん定期受診時も院内まで付添いますので安心です。
26年7月に入浴棟が完成し、新しい大浴場をお楽しみいただいております。
サービスの質の向上に向けた取組
資格（実務者研修、介護福祉士、介護福祉専門員等）取得のための部外研修を希望する者（選考あり）に対し、勤務シフトの調整、所定外労働の免除、法定外休暇の付与、受講料等の一部負担等の中から適当と判断される支援内容を厳選し、必要な受講支援を行う。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
ヘルパーの離職率が低く、朗らかなベテランの職員が多い。
制服がなく色の統一感はありませんが、アットホームな雰囲気を作り出している一因になっています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
元気な方から介護が必要な方まで、みなさまのペースで自由に生活されています。
自立の方は入居後も、お勤め・家事・外出・外泊・習い事等続けておられます。
また、お身内やご友人が宿泊されて、楽しい時間を過ごされています。