2025年12月08日11:44 公表

デイサービスひらえ

記入日：2025年12月07日

介護サービスの種類	地域密着型通所介護
所在地	〒360-0104　埼玉県熊谷市塩443番地1　地図を開く
連絡先	Tel：048-577-7750／Fax：048-577-7751

※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

受け入れ可能人数

受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
2/10人
最大受け入れ人数10人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
（2025年12月06日時点）

サービスの内容に関する自由記述

午前、午後と機能訓練、脳トレ、身体を動かすレク等をたくさん行っている。たくさんの笑顔が出るように職員が楽しいと感じられるように大きな声と笑顔で一緒に頑張っています。
身体機能の変化や食事量の変化、体重の増減等に気づけるよう些細な変化に注視し職員間で共有し対応が遅れないよう研修をしています。

サービスの質の向上に向けた取組

連絡帳と朝夕の申し送りを活用し利用者様の変化に注視していく。
家族との連絡も密にし相談等にも応じていく。
定期的に会議をもうけ利用者様の状況、行事、委員会の報告等
利用者様の変化があればケアマネジャーに報告し共有する。
玄関に職員のサービス目標をを4/回掲げ意識変革を促す。

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組

他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）

資質の向上やキャリアアップに向けた支援

上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保

両立支援・多様な働き方の推進

有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている

腰痛を含む心身の健康管理

短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施

やりがい・働きがいの醸成

ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

併設されているサービス

居宅介護支援

保険外の利用料等に関する自由記述

昼食・おやつ代・・・　650円/1日
レク費　・・・　50/1日
リハパン、パット　日用品費・・・　実費

従業員の情報

従業員の男女比
従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

介護の経験年数が長い職員で利用者の気持ちがよくわかり、利用者からも相談をしやすい環境になっている。少人数のデイサービスの為利用者一人一人に目を配れ、利用者の変化にも気づきがあり情報共有ができている。

利用者の情報

利用者の男女比
利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

長年苦労が多かった世代のため、我慢強い。自分でできることはデイサービスの中でもやっていきたいと意欲がある。リハビリも積極的に取組むことができる。明るく前向きな方たちである。

事業所の雇用管理に関する情報

勤務時間

正社員は週40時間
パートはシフトによる（3～4時間勤務、6～7時間勤務等の希望の応じている）

賃金体系

正社員：基本給+処遇改善加算　6.12月賞与支給
パート：時給+処遇改善加算加算　3月に処遇改善加算を一時金として支給
交通費別途支給

休暇制度の内容および取得状況

通りの有休給暇あり。職員の休みの希望で有休を利用。

福利厚生の状況

ユニホーム貸与
健康診断実施(正職員・パート）

離職率

０％
令和6年度は退職者、新規採用なし

ケアの詳細（具体的な接し方等）

行事等のイベントの計画、記録

年10回ほどボランテイア召請
イベント（夏祭り、開所記念、クリスマス会）
外出、手作りおやつ作り等

利用者の一日の流れ

9:00　　迎え
9：05　バイタルチェック
9：30　機能訓練（音楽体操・踏台昇降）入浴開始
10：00 レクレーション
11:00　機能訓練（平行棒、バイク運動・筋力アップ運動）
11:30 嚥下体操
12 00　昼食・口腔ケア
13:00 休息
14:00　バイタルチェック
14:30　おやつ
16:10　送り

個別の機能訓練の詳細

全体でリハビリ体操、個別に踏台昇降・平行棒・バイク運動・筋力アップ運動をしています。

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