2025年11月27日11:53 公表
ＳＯＭＰＯケア 熊谷 訪問介護
| 介護サービスの種類 |
訪問介護
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| 所在地 |
〒360-0846 埼玉県熊谷市拾六間757-5 栗原貸店舗2Ｆ
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| 連絡先 |
Tel：048-530-3256／Fax：048-530-3257
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
105/180人 -
最大受け入れ人数180人中、現在の受け入れ可能人数105人です。
（2025年11月23日時点）
サービスの内容に関する自由記述
おむつ交換や、食事・排泄といった身体介護中心のケア内容に加えて生活援助も実施しておりますが、
その方のこれまでの生活をよく理解し、これからもご自宅での生活が継続出来る様に、自立支援の観点から声掛けや共に行うケアに重点を置いております。
また、保険外サービスにも力を入れており、30分単位で行えるPS【プライベートサービス】と、
通常時の訪問に紐づけて行うちょこプラ【ちょこっとプラス...5分/550円より】での対応も行っており、
ご利用者様のニーズをサービス提供に繋げる仕組みも構築されています。
サービスの質の向上に向けた取組
年10回の事業所会議とコンプライアンス研修に加え、各職員が学びたいと思ったテーマを自由に選択して学ぶことのできる
事業所内ケア研修を、全職員、年間3～6テーマ受講し、研鑽に励んでおります。
また、介護技術や知識のみならず、ビジネスについても学ぶことのできる研修に参加職員するもいます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
入社時・フォローアップ研修の実施、経営理念カードの配布、社内動画視聴環境あり
採用管理システムを利用、年齢や経験にこだわらない幅広い採用の仕組み、実績あり
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
スキル・目標に基づいた研修の受講の人事考課の連動を実施
評価やキャリアヒアリング等を通じて、定期的な面談の実施
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
法令で定められた範囲以上の制度の充実（子の看護等休暇・介護短期休暇の有給化、介護休業の365日内で12回の分割取得）、復帰プログラムの提供、保育手当、保育サービスの利用あり
短時間正社員制度、正社員登用制度を導入
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
各種相談窓口の設置（通報、相談窓口、こころの健康相談窓口等）
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緊急時の対応の体制、マニュアルの整備
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
適正かつ品質の高い自主運営を図るための重点項目のチェックを通し、課題の抽出
各種手順書の作成、記録システムの導入
記録システムから請求システムへの実績連動、タブレット・スマートフォンの導入
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
エンゲージメント調査・多面観察を実施
定期的な各種研修の実施、豊富な社内オンライン研修プログラムによる学ぶ機会の提供
現場の取組みや事例を全社で共有する機会の提供
併設されているサービス
居宅介護支援
保険外の利用料等に関する自由記述
保険外サービスにも力を入れており、30分単位で行えるPS【プライベートサービス】と、
通常時の訪問に紐づけて行うちょこプラ【ちょこっとプラス...5分/550円より】での対応も行っており、
ご利用者様のニーズをサービス提供に繋げる仕組みも構築されています。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
SOMPOケア熊谷_訪問介護では、男性職員3名を含む25名で稼働している事業所です。
教育や研修、引継ぎ等に注力しており、担当職員のスキル向上とともに、
ご利用者様への理解が深まる事を大切にしております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
身体的ケアを中心とした一時的なご利用の方もいらっしゃいますが、
10年以上ご利用されている方も数多くいらっしゃいます。
ご利用者数は要介護、要支援、障害福祉サービスも合わせると
概ね80～90名前後といった規模での運営となっております。