2024年12月05日13:09 公表
ダスキンヘルスレント東松山ステーション
サービスの内容に関する自由記述
サービスのスピードと質の両方が高いレベルで対応できるように気をつけています。
サービスの質の向上に向けた取組
知識や技能向上のための社内・社外研修の実施・参加を積極的に行っています。
- 取組に関係するホームページURL
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ダスキンヘルスレントホームページ
http://healthrent.duskin.jp/
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ダスキンヘルスレントホームページ
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
ダスキンヘルスレントホームページを見て、というお問い合わせが非常に増えてきました。
急なお怪我や退院の際に福祉用具を使いたいというお電話が意外とあります。
介護保険利用についてもご質問があります。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
ダスキンの経営理念に基づき人のお役に立てることを喜びと感じて働いています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
ホームページなどインターネットで検索されてお問い合わせいただく方が増えてきました。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
午前9時から午後6時
賃金体系
学歴・経験等考慮して提示。
休暇制度の内容および取得状況
日曜祝日ほか店舗の定める休日