2025年11月26日09:46 公表
加須グループホームそよ風
空き人数
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空き数/定員
0/18人 -
定員18人中、現在の空き数0人です。
（2025年11月17日時点）
サービスの内容に関する自由記述
他の施設では受け入れが難しい方でも、出来る限りご入居頂けるように努めております。認知症が進行してくると、どうしても精神科の受診が必要不可欠となってきますが、担当の先生にも認知症を十分に理解して頂いており、電話での相談や急な受診受け入れなど今必要な診察を受けられるように協力して頂いております。訪問内科医や訪問看護師との連携もスムーズに行われています。
サービスの質の向上に向けた取組
毎月全体会議の中で認知症についての勉強会を実施し、利用者様一人ひとりに対して、適切なケアを行うように取り組んでいます。 また、看取りを望まれるご本人や、ご家族が増えてきている為、看取りに向けた勉強会も実施しています。 何よりも、最後の時を温かく見守ってあげたいと思うスタッフの気持ちが大きく、施設全体でその時に向けた取り組みに力を入れています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
食事は、コストを重視せず季節の食材を豊富に取り入れたメニューでの提供をさせて頂いており、毎食皆様楽しみにされています。また、「ご家族様体験食事会」として、ご家族様に通常のメニューで皆様とご一緒に召上って頂く食事会は「とても満足しました」との評価を頂いております。嚥下機能の低下などの様々な状況にも個別に対応、ご本人様の味覚を大切にし良質な栄養と美味しいの笑顔が生まれる食事の提供を行っています。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
20代から60代まで幅広い年齢層の職員が在職しています。全職員が資格取得やご利用者様の「その方らしい人生」を支えられるケアの具体的な内容を個人目標にし、その目標に近づけるよう努力しています。また、質の高いサービスの提供を理念とし、勉強会や研修等も随時実施しスキルアップに努めております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
皆様が「自分で出来ることは自分で」を合言葉に、毎日お元気に過ごされています。介護度の幅が大きく、車いすや歩行が不安定な方お話を全くされない方も多い為、ご自分で出きることの多い利用者様はご自分の事だけでなく他の利用者様への気遣いを見せて下さり、その役割を生き甲斐にして生活されているのも特徴的なことです。また、お話好きな女性の利用者様が多く職員との談笑も絶えません。