2025年12月15日11:29 公表
介護老人福祉施設 ことよりテラス
空き人数
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空き数/定員
22/100人 -
定員100人中、現在の空き数22人です。
（2025年03月10日時点）
サービスの内容に関する自由記述
今までの生活になるべく近い形で施設生活を送っていただけるよう、ユニット内は家庭的な雰囲気を意識して運営している。
サービスの質の向上に向けた取組
研修担当職員による指導の他、可能なものは外部業者にも講習を依頼し、正確な知識・技術の定着に努める。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
40代50代中心に幅広い年齢層の職員が集まっており、比較的落ち着いた雰囲気である。
異なった職種同士が協力しあって物事を進めようという連帯感がある。
リーダー職には若手も積極的に登用されており、柔軟な発想でユニット運営を牽引している。
未経験や長いブランクから復職した職員も就業している。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
地元加須市の出身者が多い。
コロナの影響で面会を制限しているが、ガラス越しの対面だけでもと来設されるご家族も多い。
職員との会話も活発に交わされている。
比較的穏やかな気性の方が多く、ゆったりとした雰囲気である。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
介護職員のシフトは、大きくは早番、日勤、遅番、夜勤（8時間）の4種類であるが、それぞれの勤務時間が細分化されており、ユニットの配置人数に応じて柔軟に対応できるようになっている。また、短時間パート職員の採用にも積極的であり、その場合は個々の都合に可能な限り合わせた就業時間となっている。
その他職員は、基本的に9：00-18：00が勤務時間である。
賃金体系
15日締め当月25日払い。時間外手当は翌月支給である。
基本給の他、資格手当、役職手当、夜勤手当、処遇改善手当がある。
休暇制度の内容および取得状況
入社後6ヶ月、その後1年経過毎に勤務実績・契約内容に応じた日数を付与。
福利厚生の状況
所定勤務日数に応じて、健康保険・厚生年金保険、雇用保険加入。
試用期間経過後、希望者は埼玉県共助会に加入可能（加入に際しては一定の条件あり）。