2025年12月12日09:33 公表
木犀館
事業所概要
| 運営方針 | （１）多様化する福祉ニーズの推進 （２）入居者の意思及び人格を尊重し、常に入居者の立場に立ったサービスの推進 （３）入居者の有する能力に応じた日常生活上の介護及び援助及び機能訓練の実施 （４）様々な機関との連携を図り、目的を達成するために必要な福祉サービスの創造と提供 |
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|---|---|---|---|
| 事業開始年月日 | 2018/4/1 | ||
協力医療機関  |
羽生総合病院 | ||
サービス内容
| サービスの特色 |
利用者の生活が連続したものになるように、一人一人に応じたサービスの提供をする | ||
|---|---|---|---|
| 送迎サービスの有無 |
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| リハビリテーション実施の有無 |
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設備の状況
| ユニット型居室の有無 |
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|---|---|---|---|
| 居室の状況 | 個室 |
11.87㎡ 20室 |
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| 2人部屋 | |||
| 3人部屋 | |||
| 4人部屋 | |||
| 5人部屋以上 | |||
| 消火設備の有無 |
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利用料
| 食費とその算定方法 |
費用 ：１日1,700円（朝食410円、昼食710円、夕食580円） 算定方法：材料費、人件費等を勘案して算定 |
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|---|---|---|---|
| 滞在費とその算定方法 |
費用 ：１日2,350円 算定方法：光熱費、減価償却費等を勘案して算定 |
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| 利用者負担軽減制度の有無 |
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従業者情報
| 総従業者数 |
84人 | ||
|---|---|---|---|
| 看護職員数 | 常勤 | 5人 | |
| 非常勤 | 2人 | ||
| 看護職員の退職者数 |
常勤 | 0人 | |
| 非常勤 | 0人 | ||
| 介護職員数 | 常勤 | 48人 | |
| 非常勤 | 13人 | ||
| 介護職員の退職者数 |
常勤 | 4人 | |
| 非常勤 | 8人 | ||
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 19.7％ | ||
利用者情報
| 利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 |
6人＜31.5人＞ | ||
|---|---|---|---|
| 要介護度別利用者数 | 要支援１ | 0人 | |
| 要支援２ | 0人 | ||
| 要介護１ | 0人 | ||
| 要介護２ | 0人 | ||
| 要介護３ | 2人 | ||
| 要介護４ | 3人 | ||
| 要介護５ | 1人 | ||
| 利用者の平均的な利用日数 |
19.3 | ||
その他
| 苦情相談窓口 |
048-577-5603 | ||
|---|---|---|---|
| 利用者の意見を把握する取組 |
有無 | |
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| 開示状況 | |
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| 第三者評価等の実施状況（記入日前4年間の状況） |
2025/3/7 
第三者評価の結果
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| 当該結果の一部の公表の同意 | |
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| 評価機関による講評 | ◇特に評価の高い点 提供する福祉サービスの質を高める取り組みを長期的な計画に基づき実行している。不変的な理念や「共愛会五訓」、「基本方針」等に加え、新たに「共愛会Credo」の策定を行っている。「共愛会Credo」は、全社的に「クレド作成委員会」（プロジェクトチーム）を編成して合議的に策定している（「共愛会Credo」の行動基準を策定するにあたり、全職員に対する意見聴取も実施している）。加えて、本事業所（指定介護老人福祉施設）においては、施設サービスの質的向上を図るための体制整備（職員の安定的な確保やアクティビティーの充実等）に注力している。職員の安定的な確保については、webサイトの改編（職員募集に関するもの）や、研修、OJT等の強化を図っている。加えて、事業所独自のDXを推進する取り組みや「環境スタッフ」の増員を図る取り組み等を行い、業務の効率化にも注力している。（平均在職年数、職員総数、常勤換算数はいずれも前回の第三者評価時より伸長・増加している）。アクティビティーについては、イベントやクラブ活動、レクリエーションの種類、回数を増やす取り組みを行っている。 ◇特にコメントを要する点 コロナ禍以降の地域交流（地域貢献を含む）の取り組みについて、現在も感染対策の影響等が残っている。家族との面会制限は、利用者の心身機能維持に影響を及ぼす可能性が高い。このため、感染対策を継続しつつも面会上のルールを緩和して面会の促進を図っている。納涼祭や廃品回収を通じた地域交流を行っているが、職員の自己評価における「利用者と地域との交流を広げるための取り組みを行っている」への「a」（利用者と地域との交流を広げるための地域への働き掛けを積極的に行っている）は31.9％にとどまっている。地域交流や地域貢献に関する更なる取り組み（感染対策を維持しつつも交流する機会を設ける工夫等）にも期待したい。 |
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| 事業所のコメント | 今回2度目の福祉サービス第三者評価を受審し、専門的、客観的な立場から評価をいただき、大変参考になる部分が多かった。良い部分、改善が必要な部分を職員間で共有していきたい。法人全職員で作った共愛会クレドを行動基準の要とし、社会福祉サービスの担い手としてその役割を果たし、地域と共に歩み続けたい。 来る令和7年度は8年目となる木犀館ですが、施設としての評価を高めていけるように、全職員で協力していきたい。 |
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| 損害賠償保険の加入 |
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| 法人等が実施するサービス （または、同一敷地で実施するサービスを掲載） |
短期入所生活介護 介護老人福祉施設 |
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