2025年12月10日19:15 公表
特定施設エンゼルの丘
空き人数
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空き数/定員
0/30人 -
定員30人中、現在の空き数0人です。
（2025年12月05日時点）
サービスの内容に関する自由記述
他の方との交流を活発にし、人と人との楽しい出会い、そして「安心・安全・快適」を提供し、元気にすごせるように、介護のプロが、自信と誇りを持ち、「思いやりと温かさ」をモットーに誠意を持ってお世話しています。そして、各季節に合わせての施設内行事や外出行事を多く取り入れています。入居者の皆さまの笑い声が聞こえ、生き生きと皆様暮らしています。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
- 業務内容の明確化と役割分担を行い、介護職員がケアに集中できる環境を整備。特に、間接業務（食事等の準備や片付け、清掃、ベッドメイク、ゴミ捨て等）がある場合は、いわゆる介護助手等の活用や外注等で担うなど、役割の見直しやシフトの組み換え等を行う
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
ショートステイ・特別養護老人ホーム・デイサービスセンター・訪問介護センター・居宅介護支援センター・生活サポートセンター・保育園・学童クラブ
保険外の利用料等に関する自由記述
毎月、理容・美容とも1500円で受けられます。
毎月出前会や昼食会・おやつ会を行っています。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護技術の基準とノウハウを学び、体験し「職業人として『心』を介護の基本として、良質なサービスの提供をチームワークで頑張っています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
午前中に季節の歌や昔なじみの唄を１時間大きな声で唄っています。唄う事は深く深呼吸するので、肺や胸郭が動き体力の維持につながります。そして午後は体を目ざませる運動から始まり、上下肢筋力の運動を音楽に合わせて実施。その後、団体戦のレクを皆様が楽しめて競う合えるメニューで行っています。他の方のコミュニケーションの増大につながっていますので、皆様とても仲良しで笑顔が館内にあふれています。