2025年12月08日17:50 公表
グループホームうぐいす
| 介護サービスの種類 |
認知症対応型共同生活介護
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| 所在地 |
〒369-1202 埼玉県大里郡寄居町桜沢3574-1
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| 連絡先 |
Tel：048-581-8322／Fax：048-507-7775
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空き人数
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空き数/定員
0/0人 -
定員0人中、現在の空き数0人です。
（2025年12月05日時点）
サービスの内容に関する自由記述
食べることは生きること。お年寄りたちが昔から食べてきた食生活も大事にしています。手作りのうどん、きゅうりや茄子の糠漬け・生姜の甘酢漬け・白菜漬け・たくわん漬け・おなめなど手作りしています。日常的におこなう散歩と買い物は心身のバランスを保つのにうってつけです。
サービスの質の向上に向けた取組
認知症に関する研修等に積極的に参加し、毎月の職員会議にて、利用者さんへのサービスの質の改善、職員自身の研鑽、働く環境改善等を職員全員で学んでいます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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深刻化する人材不足の折、資格よりも人柄、意欲、将来性、コミュニケーション能力などを重視しています。そのため、無資格者・未経験者を積極的に採用しています。入職後に介護職員初任者研修などの資格取得を目指せるよう資格取得支援があります。
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
働きながら介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士などの資格取得を目指せるよう資格取得支援があります。
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
従業員一人一人がそれぞれの事情で就業されているため、少しでも離職率を下げるような取り組みの一つとして、個人の抱える事情に寄り添い就業時間は要相談に応じています。
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
建物は別ですが隣にうぐいすの森デイサービスセンターがあります。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
認知症に対する理解と対応について、職員会議や学習の機会をつくり、職員の介護力の向上に努力しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
恵まれた自然、地域の環境のなかで、入所者の皆さんがゆっくり・ゆったり暮らしています。谷津の休耕田を借りてレンギョウ、花菖蒲、櫻、桃、ユキヤナギなどの花がベランダから見られます。里山の自然とやさしい空間はお年寄りたちの心を癒します。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
①6：30～15：30
②9：00～18：00
③9：30～18：30
④18：00～9：00
賃金体系
基本給165000円
夜勤手当1回8000円
交付金手当15000円
入浴手当1回1000円
職員会議手当2000円
資格手当2000円～10000円
その他勤続年数手当、勤労手当、残業手当、期末手当、休日出勤手当等あり