2025年10月02日11:30 公表
社会福祉法人東秩父村社会福祉協議会指定居宅介護支援事業所
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
7/35人 -
最大受け入れ人数35人中、現在の受け入れ可能人数7人です。
（2025年09月30日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
埼玉県介護支援専門員協会、埼玉県社会福祉協議会、比企西部介護支援専門員協会等の研修へ参加し、自己研鑽を行っています。
令和６年度より東秩父村住民に対して出前講座を行い、介護や福祉に対する知識を広められるよう努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
ワイズマンＡＳＰシステム使用中。
- やりがい・働きがいの醸成
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- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
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併設されているサービス
訪問サービスＡの前は単独世帯者に向けたヘルパー事業でしたが、令和５年度より訪問サービスＡ東秩父村社協ヘルパーステーションへ変更し、
通所型サービスＡの前は単独高齢者デイサービス事業を令和６年度より通所型サービスＡわしのちゃんデイサービスへ変更し、提供を開始しています。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
令和６年度より介護予防ケアマネジメントの支援を開始しております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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