2025年12月12日11:51 公表
古民家デイサービスいろり
サービスの内容に関する写真
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古民家デイサービスいろり外観。
ご利用者さまの立場に立ったサービスの提供を心がけております。
ご不明な点等、何でもご相談いただければと思っております。 -
築２５０年の古民家デイサービスになります。畳の懐かしい雰囲気を感じて下さい。
車いすの方でも入って頂けます。 -
一人一人個別にゆっくり入れますので、リラックスできます。
一人での入浴が心配な方でも、スタッフが介助したり、利用者の方にあった方法にて入浴しますので安心です。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
3/14人 -
最大受け入れ人数14人中、現在の受け入れ可能人数3人です。
（2025年12月09日時点）
サービスの内容に関する自由記述
入浴・食事のご提供・介護、生活等についての相談・助言、健康状態確認といった日常生活上のサービスや、機能訓練やレクリエーションなど趣味活動を行います。ご自宅から施設まで送迎いたします。
古民家のデイサービスになりますので、どこか懐かしい雰囲気を感じて頂きながら、安心して過ごせる空間になっております。また、檜風呂にて一人一人個別にゆっくり入れるお風呂を用意してありますので、リラックスしながら入浴して頂けます。
サービスの質の向上に向けた取組
職員研修：法定研修１０項目、入浴介助研修
- 取組に関係するホームページURL
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古民家デイサービスいろりのブログ
http://kominkairori.ciao.jp/ -
古民家デイサービスいろりホームページ
https://www.kominkairori.jp/
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古民家デイサービスいろりのブログ
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
食事代：６５０円（おやつ代を含む）
日常生活費・おむつ代：実費
送迎費：通常実施地域を超えた地点から１㎞あたり１００円
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
小規模デイサービスになりますので、スタッフは身近で家族的な対応を心掛けております。日々の業務を優先するのではなく、利用者の方とのコミュニケーションを優先し、一緒に楽しんで過ごしています。明るく笑顔をモット―に、サービス提供は常に利用者本位に考えていきます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
各年齢層、介護度に関わらず、暖かい雰囲気の利用者の方が多いです。新しい利用者の方もすぐに溶け込み、会話をしている場面が見られます。また、運動・手芸・外出・写真撮影・ゆっくり休みたいなど、自分にあった一日の過ごし方をされています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
平日・土曜日・祝日：８：００～１７：００まで。
賃金体系
介護職員：時給１１５０円から。
休暇制度の内容および取得状況
平日・土曜日シフト制。
日曜日休み。
１２月２８～１月１，２，３日休み。
福利厚生の状況
制服貸与
ケアの詳細（具体的な接し方等）
内部の環境（設備等）
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古民家デイサービスいろり内観 -
レクリエーション
行事等のイベントの計画、記録
初詣・餅つき・節分・お花見・スイカ割り・イチョウ見学・焼き芋大会・クリスマス会。
地域との交流の様子
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フラダンス大会 -
寸劇大会
利用者の一日の流れ
バイタル測定・入浴・機能訓練・下肢マッサージ・昼食・レクリエーション・おやつ・カラオケ・送迎。
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
秩父市・小鹿野町・横瀬町・皆野町・長瀞町
個別の機能訓練の詳細
椅子からの立ち上がり動作・敷居、段差をまたぐ訓練・砂利道の歩行訓練・入浴動作訓練。
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）
その他
事業所や周囲の外観
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古民家デイサービスいろり外観 -
古民家デイサービスいろり外観
事業所の雰囲気
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カラオケ -
スイカ割り
ブログやSNSへのリンク
https://kominkairori.ciao.jp/