2026年10月26日14:26 公表
ケアヴィレッジ美乃里
サービスの内容に関する写真
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空き人数
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空き数/定員
20/80人 -
定員80人中、現在の空き数20人です。
（2026年10月25日時点）
サービスの内容に関する自由記述
①特段、他有料と比べ、特出する部分は、1F共用部の落ち着きのある雰囲気です。
②お客様の特性を捉えその方らしい生活を尊重しています。
≪毎日実施≫
ラジオ体操・カラオケ
≪毎月実施≫
お誕生日会・習字・フラワーアレンジメント・買い物代行・セブンイレブン移動販売
《随時開催》
行事レク・暑気払い・忘年パーティー・新年会・各種ボランティア（ピアノ・ヴァイオリン・アニマルセラピー）お買い物外出・外気浴・ドライブ
キッチンカー
③ 「駅から歩いて10分」という良立地です。
①駅からの徒歩10分程度
②大手都市銀行は全てございます。（三菱UFJ・埼玉りそな・三井住友・みずほ）
③その他、主要施設はほぼございます。
④ 24時間看護配置
24時間看護を配置しているため、安心して就寝して頂ける環境を整えてます、夜間の医療行為にも対応いたします。
協力医療機関としては、新座志木中央総合病院であり、緊急時の受け入れ等も対応可能です。
また、医師との連携も当施設看護師にてしっかりと図りますので安心していただけます。
また、病院受診が困難になった場合でも、訪問診療のご契約を頂き、美乃里にてご対応いたします。
美乃里での生活をしていただく中で終末期をお迎えになられた場合は、ご希望により訪問診療（往診）にて対応させていただきます。
その他、胃ろうの方、在宅酸素、バルーンカテーテル、人工肛門、インスリンなどにも対応しております
また、医療行為が必要な方もご相談により入居可能です。
サービスの質の向上に向けた取組
定期的な運営懇談会や館内の意見箱の設置により、お客様やご家族の意見を賜り、反映させています。
行事やレクも様々なジャンルを取り入れ、飽きがこないよう工夫しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
毎月ほぼ全職員が有給やリフレッシュ休を取得しています。年5回以上の有給消化を必ず実施しています。
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
定期的なストレスチェックが行われ、結果により適宜医師への相談を勧めています。
働き方や業務内容、メンタル相談に至るまで上司にいつでも相談できる環境です。 - 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
３か月に一度生産性向上委員会を開催
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Ipadによる記録
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
毎月MTG実施
毎月高齢者虐待防止委員会を開催
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
24時間看護配置をしております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
皆様、自分の経歴に誇りをもちアクティブ。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
シフト制を採用。
【介護職】
早番 ⇒ 7：00～16：00
日勤 ⇒ 9：00～18：00
遅番 ⇒ 10：30～19：30
夜勤 ⇒ 17：00～翌10：00
【看護職】
日勤 ⇒ 9：00～18：00
夜勤 ⇒ 17：00～翌10：00
【計画作成担当者】
日勤 ⇒ 9：00～18：00
賃金体系
業務内容、経験、保有資格により変動
ケアの詳細（具体的な接し方等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（大浴場）