2025年12月26日11:41 公表
あすなろホーム幸手
サービスの内容に関する写真
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空き人数
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空き数/定員
0/18人 -
定員18人中、現在の空き数0人です。
（2025年02月09日時点）
サービスの内容に関する自由記述
利用者様の思いを大切にするをモットーに、
常に利用者様が安心して過ごせるよう、
お手伝いさせていただいています。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
入職促進に向けた取組
• 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
• 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
• 介護養成校など学校との交流を実施 - 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
資質の向上やキャリアップに向けた支援
• 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修資格取得支援制度や、より専門性の高い介護知識を取得しようとする者に対する認知症ケア等の受講支援等 - 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
両立支援・多様な働き方の推進
• 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実
• 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている - 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
腰痛を含む心身の健康管理
• 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、研修の実施
• 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックの実施 - 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
• 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会の立ち上げ又は外部の研修会の活用等）を行っている
• 業務内容の明確化と役割分担を行い、介護職員がケアに集中できる環境を整備。特に、間接業務（食事等の準備や片付け、清掃、ベッドメイク、ゴミ捨て等）がある場合は、いわゆる介護助手等の活用や外注等で担うなど、役割の見直しやシフトの組み換え等を行う。 - やりがい・働きがいの醸成
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- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
やりがい・働きがいの醸成
• 地域の住民との交流の実施
• 自立支援介護の好事例検討会を毎月実施して成功体験を積み重ねる機会づくり、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
通所介護（デイサービス）
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
＊明るく優しい、利用者様の気持ちのわかる
スタッフが揃っています。
＊人生経験にあふれ、利用者様との会話も
はずみます。
＊施設長が看護師であり、健康管理と医療連携が
スムーズに行えるよう取り組んでいます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
＊１階は女性が多くでアットホーム的な
雰囲気で過ごしています。
＊２階は男性利用者様も多く入居され、
体操やレクが充実しています。