2025年02月27日13:01 公表
デイサービス喜楽家さって
| 介護サービスの種類 |
地域密着型通所介護
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| 所在地 |
〒340-0114 幸手市東2-10-15 増田ビル1階 増田ビル1Ｆ
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| 連絡先 |
Tel：0480-44-2221／Fax：0480-44-2221
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
2/10人 -
最大受け入れ人数10人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
（2025年01月20日時点）
サービスの内容に関する自由記述
パワーマシンを用いた安全で効率的な機能訓練が出来ます。
機能訓練後の汗を流せる入浴設備もあります。
集団・個別と色々な種類の脳トレ教材で楽しんで笑いながら脳トレが出来ます。
サービスの質の向上に向けた取組
ご利用者様一人一人の生活の向上を考え日々身体と脳の機能訓練メニューを見直しの為、カンファレンスを行っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
元気で明るいスタッフが、ご利用者様の機能訓練を一緒に楽しみながら行っていきます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
運動機能訓練後は、脳トレやお話が好きな方囲碁将棋が得意な方など色々な方でにぎわっています。
事業所の雇用管理に関する情報
その他
加算の取得状況
・介護職員等処遇改善加算（Ⅱ）
賃金以外の処遇改善に関する具体的な取組み内容、入職促進に向けた取り組み
・他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
・職業体験受入れ等、職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
・研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動、両立支援・多様な働き方の推進
・子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実整備
・職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
・有給休暇が取得しやすい環境の整備
腰痛を含む心身の健康管理
・短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
・事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備生産性向上のための業務改善の取り組み
・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
・利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供