2024年12月06日16:22 公表
訪問介護事業所ひまわり
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2024年12月03日時点）
サービスの内容に関する自由記述
どんな方でも諦めずをモットーに従業員一同根気強く支援させていただいております。
サービスの質の向上に向けた取組
小さな事業所なので従業員同士の情報交換やケースカンファを定期的に行い、利用者様に本当に喜んでいただけるサービスを追及しております。
働きやすい環境の整備
- 取組に関係するホームページURL
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株式会社エルダーケア
https://www.elder-care.jp/
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株式会社エルダーケア
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
訪問介護経験者やデイサービス経験者から新しく介護の世界に来た方と様々な従業員がいますのでいろんなケースに対応ができます。
コンプライアンスを徹底しつつご利用者様に寄り添ったサービスの実施を心がけています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
他の訪問介護ではちょと大変な方や認知症が進んでいる方のご利用者様が多いです。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8:00ー18:00
他、パートさんは自分にあった勤務時間です。
賃金体系
生活援助1時間1150円から
身体介護1時間1750円から
処遇改善加算あり
資格手当
交通費あり
休暇制度の内容および取得状況
年間108日、有給休暇法定通り
有給休暇取得しやすいです。
福利厚生の状況
社会保険
賞与あり
年末手当あり
住宅手当あり
家族手当あり
社用車あり
処遇改善手当あり
離職率
10％
その他
在宅ですごしたいと言う利用者様の希望を諦めずにサポートしています。諦めないをモットーに従業員一同精進していきます