2024年11月19日11:07 公表
福祉ネットワークさくら
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2024年11月13日時点）
サービスの内容に関する自由記述
利用者の想いや希望に寄り添った支援を行っています。地域への啓発活動やご相談も行っております。
サービスの質の向上に向けた取組
週に１回会議を行い情報の共有、研修報告を行っている。第三者機関による業務内容の確認評価を行い、向上に向けての改善を行ている。
- 取組に関係するホームページURL
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福祉ネットワークさくら 居宅介護支援事業紹介
http://www.net-sakura.jp
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福祉ネットワークさくら 居宅介護支援事業紹介
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
居宅介護支援事業所・認知症対応型通所介護事業所・地域密着型通所介護
障害者居宅介護事業所・障害者相談支援事業所・障害者生活介護事業所
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
ケアマネージャーが7名在籍しており、各年代のケアマネージャーがそろっております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
障害事業が併設されているため障害と高齢者介護を総合的に利用されている方もおります。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
（常勤）９：００～１７：３０
（非常勤）９：００～１７：００
９：００～１６：００
９：００～１５：００
など相談に応じて勤務時間を決定
賃金体系
経験年数に応じて支給：時給１，１００円～
休暇制度の内容および取得状況
日・祝祭日が休業日（常勤者は月に１度土曜日出勤）
勤務年数に応じた有給取得、勤務体系により介護・育児休暇制度あり
福利厚生の状況
皆勤手当・家族手当あり