2025年11月17日19:34 公表
グループホームみんなの家・与野鈴谷
サービスの内容に関する写真
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ALSOKあんしんヨガ・NÕA体操・いきいきリズム体操などの運動コンテンツが沢山 -
季節の食事やおやつ作り -
外気浴や園庭仕事も行っています
空き人数
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空き数/定員
1/26人 -
定員26人中、現在の空き数1人です。
（2025年11月10日時点）
サービスの内容に関する自由記述
四季折々の季節感を感じて頂ける行事を提供しております。
クラブ活動的なレクリエーションを日常化し、ユニットを越えての交流を行っております。
畑作業を一緒に行い、その収穫した野菜で食事やおやつを作るなどの自給自足の食の楽しみを取り入れております。
昔利用者様が日常的に行っておられた生活習慣を取り入れた生活支援を行っております。
ALSOKあんしんヨガ、NõAエクササイズ、ラジオ体操などの各種体操を毎日行い、身体機能の維持改善を図っております。
サービスの質の向上に向けた取組
地域密着型サービスの視点に基づき、自治会等地域主催の場に利用者様に参加していただいております。
近隣のカフェにてのコーヒータイムやレストランにての食事を楽しんでいただいております。
ボランティアを依頼してのイベントや余暇活動を実施しております。
※現在はコロナウィルス感染症対策として外部交流を伴うイベントの開催は行っておりません。
施設内で可能なイベント活動の充実を図り、ご利用者様同士の交流を主にしております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護経験が長い職員から若手の職員まで老若男女のバランスがよく、各々の特技や趣味などの得意なものが日常の介護支援やレクリエーションなどの活動支援に発揮され、利用者様に多種多様な楽しみを提供させていただいております。
介護の面においても余暇活動の面においても常に職員同士話し合いを重ね、それぞれの利用者様にとってより良い対応について考えるチーム力のある職員たちです。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
話し好きな方が多く入居しておられ、入居者様同士で会話が弾み、笑い声が多く聞かれます。
フロアの垣根なくホーム全体で仲良しになられている方も多く、クラブ活動や行事、日々の外気浴など合同レクを楽しみにされています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早番：７時～１６時
日勤：９時～１８時
遅番：１０時３０分～１９時３０分
夜勤：１７時～翌１０時
（休憩１時間）
ケアの詳細（具体的な接し方等）
地域との交流の様子
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中央区のグループホームのご利用者様との交流をスターバックスコーヒーで行いました。 -
グループホームみんなの家・与野大戸様の駐車場にて青空体操に参加しました。 -
鈴谷第二自治会のさつま芋ほりに参加しました。
その他
事業所や周囲の外観
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事業所の雰囲気
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