2026年01月19日10:32 公表
アンサンブル大宮
空き人数
-
空き数/定員
0/0人 -
定員0人中、現在の空き数0人です。
（2026年01月16日時点）
サービスの内容に関する自由記述
国家資格保有のリハビリ担当を配置、リハビリを実施可能。
夜間看護師を配置、常時医療行為が必要な方にも安心。
音楽健康福祉士を配置、認知症予防・ＡＤＬ維持のためのプログラムを提供。
サービスの質の向上に向けた取組
施設内で毎月1回研修を実施。
外部動画などを視聴している。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
-
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
-
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
-
併設されているサービス
-
保険外の利用料等に関する自由記述
-
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
勤続年数10年以上の介護スタッフが15名、介護スタッフの1/3を占めており、定着率が高い。
男女比1：1、平均年齢20歳台～70歳台の方々が元気に働いています。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
要支援1～要介護の方が暮らせる施設。
看取りまで対応可能。
夜間看護サービスも実施しており、夜間の医療行為（痰吸引・点滴等）も援助可能。