2025年11月14日12:40 公表
特定施設入居者生活介護 しらさぎ
サービスの内容に関する写真
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今年もイタリアンフルコースを実施しました! -
今年のしらさぎ祭りには綿あめ機が登場しました!自分で作る綿あめは格別です。
空き人数
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空き数/定員
0/70人 -
定員70人中、現在の空き数0人です。
(2025年11月10日時点)
サービスの内容に関する自由記述
自由を尊重し、入居者なりのライフスタイルが持てるように自立支援を行っています。
また、他入居者との交流が図れるように年間で多数の行事を実施しています。
(行事例)お花見・イチゴ狩り・フラワーアレジメント:年3回・菖蒲湯・セラピードッグ:年2回・春バイキング・七夕・夏祭り・日帰りバス旅行・作品展・地域交流会・ゆず湯・クリスマス会・餅つき会・新年会・節分会・寿司バイキング・ひなまつり会
※コロナウイルス予防対策の為見合わせる事があります。
サービスの質の向上に向けた取組
年1回利用者満足度アンケートを実施し、サービスの質の向上に努めております。
- 取組に関係するホームページURL
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http://www.shirasagi-care.com
https://shirasagi-care.com/
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http://www.shirasagi-care.com
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築(採用の実績でも可)
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
基本理念イ.社会福祉施設の特徴を最大限に生かし又、枠にとらわれずに先駆性と独自性の発揮に努めます。
ロ.高齢者が「人間として生きる喜び」、「心の豊かな生活」の実現が出来るよう暖かい心の通ったサービスを目指します。
ハ.施設の発展と共に、所員及び家族の幸せの向上を目指します。
ニ.感謝の心を大切に社会貢献・地域貢献を目指します。
入職時オリエンテーションで人事考課制度、一人立ちまでの流れを明確化し共有している。採用サイトでキャリアアップや資格取得支援を明記している。-
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標(例えば、1週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●%以上を取得)を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上(業務改善及び働く環境改善)のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築(委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等)を行っている
- 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト(記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。)、情報端末(タブレット端末、スマートフォン端末等)の導入
- 介護ロボット(見守り支援、移乗支援、移動支援、排泄支援、入浴支援、介護業務支援等)又はインカム等の職員間の連絡調整の迅速化に資するICT機器(ビジネスチャットツール含む)の導入
- 業務内容の明確化と役割分担を行い、介護職員がケアに集中できる環境を整備。特に、間接業務(食事等の準備や片付け、清掃、ベッドメイク、ゴミ捨て等)がある場合は、いわゆる介護助手等の活用や外注等で担うなど、役割の見直しやシフトの組み換え等を行う
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
【併設されているサービス】
ケアハウスしらさぎ70名・デイサービスセンターしらさぎ(定員60名 運動型10名 交流型10名)・訪問介護しらさぎ(障がい者ヘルパーもあり)・居宅介護支援事業所しらさぎ・ショートステイしらさぎ(共生型)10床・特別養護老人ホームしらさぎ80床・相談支援事業所しらさぎ・福祉有償運送
サービスの内容に関する動画へのリンク
- 秋のコンサート開催!
- 今年の春に開催したボランティア『NAGISAバンド』によるコンサートが大好評だった為、秋にも開催することになりました。懐かしい曲からグループサウンズやフォークソングまで幅広く色々な世代の方たち皆さん楽しまれていました。
保険外の利用料等に関する自由記述
年間行事やイベントなどのアクティビティを多数開催しておりますので、お好きなものを選んでご参加いただけます。また、移動販売も充実しており、お買い物を楽しむことも出来ます。当施設ではご利用される方が一瞬でも笑顔になれる瞬間が出来るように様々な取り組みを日々考えて運営しております。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
入居者の自由を尊重しつつ安心・安全に生活して頂けるように心を込めて支援しています。
また、入居者にいつまでも笑顔でいて頂けるように明るく・楽しく・仲良く・元気にサービスを提供しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
入居者が自由を尊重しながらも安心・安全の生活出来るように、24時間のサービスで介護を行なっています。
また、入居者の身体状況の維持のため、機能訓練指導員による計画に沿ってリハビリ(週2回)を・レクリエーション(週1~2回)を実施しています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
(1) 7:00~16:00
(2) 8:30~17:30
(3)10:00~19:00
(4)17:30~ 6:30
(5)19:30~ 8:30
賃金体系
基本給+その他手当
処遇改善手当:10,000
資格手当(介護福祉士):¥30,000
夜勤手当:¥18,000~¥30,000 (¥6,000/回)月によって変動あり/3~5回程度
扶養手当(子1人につき):¥3,000
住宅手当:~¥20,000(賃貸のみ3年間)
<賞与>
年2回/計2~3.7ヶ月分(実績による)
<その他手当>
・年末年始手当(¥3,000~¥24,000)
・通勤手当支給(マイカー通勤含む上限あり)
・特定処遇改善/処遇改善加算金支給
※給与見直し、賞与は一年経過後対象
<昇給>
年1回
※給与見直し、賞与は一年経過後対象
休暇制度の内容および取得状況
月10日休み(年120日)
6ヵ月経過後の年次有給休暇日数:10日
産前産後・育児・特別・病気休暇制度あり
福利厚生の状況
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・退職共済・共助会
退職共済掛金と希望者は共助会を掛けられます
当施設の介護スクールで初任者研修、実務者研修の資格を勤務内で受講できます
<待遇>
ユニフォーム貸与
駐車場代無料
給食制度有(1食¥300)
インフルエンザ予防接種(無料)
紹介入職手当あり
(職員が職員を紹介した場合最高5万円支給)
その他
ICT・IOTの活用に積極的に取り組み職員の負担軽減に努めています。
女子寮(シェアハウス)あり 4,000~12,000円(光熱費別途)
ケアの詳細(具体的な接し方等)
地域との交流の様子
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地域の小学生がまち探検に来てくれました。
入浴形態(一般浴、機械浴)
一般浴(大浴場)
その他
事業所や周囲の外観
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桜に囲まれた自然豊かな場所にある施設です。
事業所の雰囲気
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各レクリエーション、クラブ活動もありお好きな物に参加され交流を深めています。
ブログやSNSへのリンク
https://www.instagram.com/carehouse.shirasagi/
https://www.instagram.com/shirasagi.recruit?igsh=MXhpN2lmaHowazllbg==
https://www.tiktok.com/@shirasagi4348?_t=8rWOUmkcIAk&_r=1