2025年11月06日14:41 公表
ゆめの園 りふれ宮原 デイサービスセンター
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/40人 -
最大受け入れ人数40人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2025年02月20日時点）
サービスの内容に関する自由記述
機能訓練は常勤の柔道整復師が対応いたします。マシーンを使った筋肉運動やリハビリ、全身運動を楽しく行っています。また機能訓練を兼ねたレクリエーションも行っています。頭と体を一緒に使って認知症予防・転倒予防をしながら利用者様が楽しく参加しています。入浴は、一般浴槽と機械浴槽があり身体状態で対応しています。職員体制を整えて安全に対応しています。月1回パン販売を行っています。楽しくお好きなパンを選び、お金を支払う行為は自立支援の一環としてお勧めしています。（パン販売元は同法人大宮ゆめの園）自分で出来る事は自分で行う自立支援を目指しています。
サービスの質の向上に向けた取組
内部・外部研修行っています。朝、夕で職員ミーティングを実施しております、その日の利用者様の情報共有を行い、安全に支援・サービスの提供が出来るよう努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
-
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
-
-
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
-
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
-
-
併設されているサービス
訪問介護
保険外の利用料等に関する自由記述
昼食代650円(生活保護受給者450円) おやつ代50円 リハビリパンツ100円 パット40円 有料レク：フラワーアレンジメント850円 陶芸：500円
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
長く勤務している職員が多く利用者様の状況をよく把握しています。明るく元気な職員で利用者様と一緒に楽しく過ごしています。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
自立度の高い利用者様が多く、レクリエーションや機能訓練などの活動に参加出来る方が多く来ていただきております。機能訓練はもちろん陶芸・将棋・囲碁・麻雀、工作レク、買い物レク等参加され活き活きと活動されています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
介護職員：8：30～17：30
看護師：9：00～16：00 9：00～13：00 運転手：8：00～10：00 14：30～17：00（中抜け）休憩1時間
休暇制度の内容および取得状況
土日休み 12/31～1/3正月休暇 有給休暇あり