2025年11月10日11:15 公表
アンサンブル大宮日進
サービスの内容に関する写真
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アンサンブル大宮日進の外観です。 -
広い空が自慢です
屋上庭園で四季のうつろいを -
皆様の生活を全力でサポート致します。
ご入居者の笑顔へ向けて忖度します。
空き人数
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空き数/定員
10/150人 -
定員150人中、現在の空き数10人です。
（2025年11月07日時点）
サービスの内容に関する自由記述
アンサンブル大宮日進は「介護付きホテル」がコンセプト，高級ホテルを思わせる外観と南欧風の空間が自慢です。
居室は150室と関東最大級で、若いスタッフが多いため若さと活気があリ、明るい雰囲気に満ちた施設です。その象徴は、施設スタッフで構成されたバンドの演奏やよさこい踊リ。ここならではの催しにご入居者のみなさまも拍手喝采、元気な笑顔があふれています。
看護体制は、安心の24時間体制、様々なご病気をお持ちで他の施設を断られた方もどうぞご相談下さい。もちろん、日常の介護サポートやリハビリも万全。近隣保育園や地域住民との交流を深めるイベントも定期的に企画、外出も積極的にサポートするなど社会とのふれあいも大切にしています。
まだまだお元気な要支援認定の方からお看取りまで、私達はワンストップシニアサービスを目指します。
ぜひ一度ご見学にお越し下さい。お待ち申し上げています。
サービスの質の向上に向けた取組
・豊富なアクティビティ
・活発な地域交流
・高度な医療対応
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
24時間看護体制によるワンストップシニアサービス。
「施設から病院へ」から脱却し、「最後まで施設」でを目指します。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
・「成長・学びを大切にする」チーム：未経験でも入れる、研修・教育が整っている環境。
・「多様性・個性を活かす」雰囲気：国籍・バックグラウンドが異なるスタッフが共に働き、趣味や特技を活かす機会がある。
・「利用者第一・温かい対応」：利用者の“その人らしさ”を尊重し、心と技術を磨き続ける姿勢を掲げている。
・「働きやすさを意識」：教育体制、多様なスタッフ構成、個性を活かす機会があるため、従業員として「働きがい」「やりがい」を感じやすい環境と言えそう。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
「医療・介護依存度は様々だが、快適な居住環境と地域とのつながり・生活の楽しみを重視しながら、安心して暮らしたい高齢の方々」が生活されています。
身体機能や認知機能に何らかの支援を必要としておられる方（介護度が比較的高めの方）でも、ただ“介護されるだけ”ではなく、自分の暮らしを大切にし、趣味・興味・外出・人との交流を通じて“日々の生活を豊かにしたい”と考えておられる方が多い。
事業所の雇用管理に関する情報
離職率
離職率実績
前年度12.4%