2025年11月28日16:58 公表
レッツ倶楽部 大宮櫛引
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
18/18人 -
最大受け入れ人数18人中、現在の受け入れ可能人数18人です。
（2025年11月27日時点）
サービスの内容に関する自由記述
「一人でも多くの高齢者の方が、必要最小限の介護・介助をうけながら、住み慣れた地域の中でその人らしく生活を送れること」を最大の目的に、高齢者の皆さまの「できること」を増やすため、リハビリマシンを使ったパワーリハビリをはじめ、豊富な機能訓練プログラムを提供しています。
フィットネスクラブのような明るい雰囲気の中、前向きなトレーニングを行うので、身体だけではなく、気分もリフレッシュします。
レッツ倶楽部大宮櫛引の基本コンセプト
①しっかり運動して「心地よい疲れで」帰っていただく（機能訓練）
②お腹を空かせ、しっかり食事をしていただく（口腔機能訓練）
③疲れて食べてしっかり睡眠をとっていただく（QOL維持向上）
特徴①：短時間（3時間15分）の機能訓練
6台のマシンとリカンベントバイク、平行棒など各種マシンを
取り揃え、口腔機能訓練にも力を入れております。
特徴②：半日デイでも 『屋外歩行訓練』 を行っております
室内訓練と違い、段差や斜度があるので、より実践的な訓練を行えます。
体力や気温に合わせ、施設外周をスタッフとの会話やコミュニケーション
を楽しみながら、お散歩感覚なのも人気の理由です。
特徴③：充実の人員配置
マシントレーニングをさせっぱなし、会話不足なんてことはありません。
ご利用者様の様子と状況をしっかり見守り、満足して帰って頂きます。
サービスの質の向上に向けた取組
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- 取組に関係するホームページURL
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さいたま市大宮区のデイサービス - レッツ倶楽部大宮櫛引
https://www.lets-club.jp/shop/omiyakushihiki/
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さいたま市大宮区のデイサービス - レッツ倶楽部大宮櫛引
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
レッツ倶楽部大宮櫛引を運営しているのは
夕食食材宅配のパイオニア「ヨシケイ大宮」
ヨシケイ大宮で働いている約170名近いスタッフのうち
90％を女性が占めています。そして管理職のうち70％が女性です。
日本でも有数の女性が活躍できる会社なのではないでしょうか？
「私も一生懸命働いて、家計を支える！」
「女手一つでも、この子を育ててみせる！」
「子育てしながらでも、管理職になってバリバリ働きたい！」
といった女性たちの熱意が、弊社がここまでこれた原動力。
そしてその思いを大切にし、サポート実現できるように
様々な努力を続けてきました。
残業は基本なし、土曜日・日曜日はお休み。
限られた時間の勤務でも、しっかり生活できるだけの
保障・給与制度を実現する生産性。
子供の行事ごと、そして親の介護など女性ならではの
休暇理由に柔軟に対応できる体制など、
安心して働ける環境づくりを行っています。
イキイキと笑顔で働いてくれているスタッフがたくさん
いることが、それを証明してくれているのではないでしょうか。
「まず働くわたしたちから笑顔に」
多くのシニアの方々のココロとカラダを
笑顔にするお手伝いをしてみませんか？
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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