2024年11月22日12:29 公表
Platina Salon 浦和南
サービスの内容に関する写真
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デイサービス外観（1日10名の小規模施設） -
セラピー犬とのふれあい -
送迎車 メルセデスベンツ（普通車）・トヨタラクティス（車椅子対応）
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
1/10人 -
最大受け入れ人数10人中、現在の受け入れ可能人数1人です。
（2024年11月08日時点）
サービスの内容に関する自由記述
＊一般家庭では困難とされる入浴に特化。小規模ながら浴室は通常の1.5倍・個浴が2つ（半身浴・バスリフト・冷暖房完備）
＊デイの拒否・デイへの不安・認知症のある利用者様に対する工夫について、個々の利用者様がデイで過ごしている写真、スタッフと一緒にレクリエーションをやっている写真など、まずはスタッフの顔を覚えていただき、そして、デイは楽しいと思っていただけるように、一冊のアルバムを作り、ご家族又はご本人にお渡ししています。
＊レクリエーションは、曜日を決めて専門家による指導を行っています。
＜月曜＞手芸・編み物・小物作り＜火曜・金曜＞個別機能訓練＜水曜＞脳トレ・自由レク＜木曜＞ストレッチヨガ（椅子にすわりながら出来るヨガ）＜金曜＞＜土曜＞塗り絵・水彩画・書道
サービスの質の向上に向けた取組
スタッフの教育・育成。デイサービスのイメージを変えた高級感ある落ち着いた空間作り、レクリエーションは利用者様が満足をしていただける内容作り、家庭とは違う環境ステージの中で、利用者様の意識改善・メンタルケアに重点を置くことで、認知予防・体力改善に繋がる施設を目指しています。
- 取組に関係するホームページURL
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デイサービスPlatina Salon 浦和南
http://picoeve.wixsite.com/picoeve
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デイサービスPlatina Salon 浦和南
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
昼食代825円・おやつ代220円・飲み物代220円（飲み放題）・おむつ・リハビリパンツ220円・パット110円・バスタオル（レンタル）165円・フェイスタオル（レンタル）110円・保険外入浴880円・洗濯（下着・タオル類）預かり）550円・レクリエーション外出サポート880円・外出サポート1件（買い物）1100円・遠方外出サポート1件5500円・スタッフ時給1000円以上・外出サポート1件（美容院・病院受診など）4180円～・遠方、総合病院受診などについては別途料金有り・保険外通所介護サービス8910円
＊すべて10％消費税が含まれています。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
いつも明るい笑顔で礼儀正しい。利用者様の目線にたって物事を考えます。迷ったり、悩んだりした時はスタッフ全員で解決します。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
介護認定を受けていても、今、自分が出来る事を一生懸命やられています。運動・小物作り・書道など年齢の近い利用者様同士が、相手に出来て自分に出来ない事が良い意味で刺激になっています。とても前向きな気持ちが元気につながっています。周りの利用者様にもいい傾向です。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
正社員 1日8時間・週40時間勤務 休憩1時間 パート・アルバイト週1～ 1日4時間～（シフト表による）
賃金体系
正社員月給200000～240000円（年齢・経験による）但し、研修期間は185000円 賞与年2回（会社の業績による）・送迎手当（運転免許有り）10000円・交通費20000円（上限/月）
パート・アルバイト時給1100円～1300円 但し、研修期間は1100円 送迎手当（1回片道250円・2回往復500円）・交通費10000円（上限/月）
正社員及びパート・アルバイト共通事項 ※ミーテング手当1000円（月1回）交通費別途 ※研修手当 半日3000円 1日5000円（交通費別途）但し、正社員は出勤扱い
休暇制度の内容および取得状況
週休2日（日曜定休日・他1日）
勤続年数 年次有給休暇日数 6ケ月 10日 1年6ケ月 11日 2年6ケ月 12日 3年6ケ月 14日 4年6ケ月 16日 5年6ケ月 18日 6年6ケ月 20日
福利厚生の状況
住宅手当、通勤手当、健康診断。 宿泊施設、スポーツクラブ、デパート、映画など割引制度あり。
離職率
（離職率）0％（内訳）1年間の離職率が0名、1年前の在籍者数が8
名 （計算式）0％＝0÷8人×100
2024年10月末時点
ケアの詳細（具体的な接し方等）
内部の環境（設備等）
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個浴リフト -
個別機能訓練の実施 -
歯科衛生士による口腔機能向上指導
地域との交流の様子
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南区保育園園児達との交流 -
地域活動ボランティアによるストレッチヨガレッスン -
南区NPOフリーマーケット
利用者の一日の流れ
9:00サービス提供開始 9:30～入浴 10:00朝会・DVD体操 11:45口腔ケア体操 12:00昼食・休憩 13:00口腔ケア 13:15～15：15レクリエーション 15:30おやつ・休憩
16:10帰宅準備 16:30サービス提供終了
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
南区、浦和区、緑区（南区近郊）桜区（南区近郊）
個別の機能訓練の詳細
1日10名の個別機能訓練は、少人数で行う体操、個別で行う筋トレや可動域を広げるストレッチを行っている。
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）
その他
事業所や周囲の外観
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外観 -
近隣の公園 -
お散歩コース
事業所の雰囲気
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脳トレレク -
イベント -
お散歩レク